Отрицательные стороны
Если идешь работать на HR на рабочую специальность, будь готов:
Зарплата: выплачивают в гривнах, но должна соответствовать курсу доллара - после девальвации нац.валюты оказалась в два раза ниже в долларовом эквиваленте. Руководство морозится. По их логике фонд з.п. формируется HR-ом в гривнах. Верят только идиоты. Доказать обратное не представляется возможным.
Оплату командировок задерживают на месяцы (приходится буквально зубами вырывать), переработки чаще всего не оплачивают.
Оформление: на укр. субподрядчика, т.к. у HR нет официального представительства в Украине. Т.е. официально на корейцев работать не будешь, оформят на какую-то временно созданную контору (сост. из 1-2 чел), в которой не особо разбираются в трудовом законодательстве.
Условия работы: грязь, мазут, масло, пыль, вонь, сырость, сквозняки. Имп. оборудование цеха постоянно выходит из строя; электропоезда со множеством недостатков, с которыми мучишься каждую смену; выдачу сезонной спецодежды регулярно задерживают; личный шкафчик можешь и не получить (как повезет), сантехника в душевой постоянно сломана.
График работы: если посменно - то "от звонка до звонка", если пятиденевка - то часто с переработками, в т.ч. и на выходных.
Объединить отпуск в 24 дня не разрешено, только пополам. На сессию, как положено по закону, не отпускают - только за счет ежегодного отпуска. Взять отпуск на 2-4 дня почти нереально, разве только с боем.
Руководство: неадекватное и полуфеодальное, крайне некомпетентное (касается турков - да, да, ты не ослышался - турков, как они там оказались - загадка)
Коллектив: грех жаловаться, без претензий.
Перспективы: никаких.
