Рейтинг компании:

Другие названия:

инжиниринговый центр ай би тек

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Инженерное обслуживание

Регионы присутствия

Киев

Компания просмотрена: 5541 раз

иц ай би тек

ООО «Инжиниринговый Центр «Ай. Би. Тек» основано в 2002 году. На сегодня компания занимает лидирующие позиции на рынке противопожарной, охранной и техногенной безопасности. Наша компания обеспечит весь комплекс работ от технико-экономического анализа и подготовки проектно-сметной документации до ввода в эксплуатацию смонтированных систем с подписанием соответствующих разрешительных документов контролирующими органами МЧС по всей территории Украины.

Рейтинг компании:

Другие названия:

инжиниринговый центр ай би тек

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Инженерное обслуживание

Написать отзыв про иц ай би тек

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе иц ай би тек (10)

Игорь

Город: г. Киев

09:08 02.09.2015

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Кидалово, Обещают одно в результате Оштрафуют и не заплатят. Зря потраченное время и силы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

ХХХ Шляпников

Город: г. Киев

13:53 14.02.2015

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

полно - мой вам совет обходите стороной такие компании

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Артур

Город: г. Киев

20:37 14.11.2014

Плюсы в работе

Их просто нет

Отрицательные стороны

Кидалово полное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Самый Умный

Город: г. Киев

23:58 12.09.2014

Плюсы в работе

самое лучшее место в мире:))) коллектив офигенный,директора - огонь, все уважают и ценят:) и зпшку вовремя вылачивают:))) Всем удачи!!! Было приятно поработать:)))

Отрицательные стороны

нагружают админотдел

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена

Город: г. Киев

16:10 04.09.2014

Плюсы в работе

Поверьте, что "плохие" и "хороший" люди есть в абсолютно любых Компаниях. Да есть в этой Компании свои трудности - много бумажной работы, на которую тратят сотрудники уж очень много времени и действительно это идет от Руководства. В это время как переписать 10 раз одну и ту же докладную - можно заработать деньги. Но в каждой компании Руководитель определяет приоритеты.

Карьерный рост - тяжело добиться успеха в этой Компании. Конечно, можно приложить усилия, но если результатов нет, лучше проявить себя как специалист в другой Компании.

Коллектив хороший, но уважение все равно, необходимо заслужить.

Для меня - это был хороший опыт, и я не жалею, что работала в этой Компании, я многому научилась и как специалист выросла. При расчете - меня не обманули, я все получила, что заработала.

Орлов - хороший наставник и учитель, о нем ничего не могу сказать плохого. Люди которые дают такие отрицательные стороны, забывают о том, что все мы люди, и должны людьми при разных обстоятельствах.

... и если Руководитель требует, ты сделай и докажи, что можешь...

Всем удачи в работе.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Много бумажной работы.

Не всегда Руководитель ценит старания и умения подчиненных.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

20:09 11.07.2014

Плюсы в работе

Обманутых сотрудников очень много

Отрицательные стороны

Полное Кидалово!!! Не работа а просто ЖОПА ПОЛНАЯ и сплошное най***вание, а этого урода Ор**ва просто кастрировать для начала нужно! Многие специалисты приходят и уходят, долго не задерживаются, текучка сильная.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анжела

Город: г. Киев

13:19 24.09.2013

Плюсы в работе

---

Отрицательные стороны

Уважаемый Шляпников Александр Олегович !

В связи с тем, что на заявления, пересланные почтой с уведомлением, нет ответов, я вынуждена обратиться к Вам с открытым письмом.

В связи со сложившейся корпоративной политикой в компании, было принято обоюдное решение о моем освобождении занимаемой должности Директора коммерческого департамента. По вашей инициативе и просьбе, был перенесен срок моего увольнения на две недели позже, чем планировалось, из-за производственной необходимости и отсутствия человека, принимающего текущие дела. При условии выполнения мною всех условий договора, Вы не выполнили со своей стороны, основного обязательства - оплаты за мою работу в Вашей компании, за последний месяц работы в размере, который был обговорен при моем трудоустройстве - 9000,00 грн в месяц общего оклада (на сайте трудоустройства оглашается - 10 000 грн., а по официальной документации компания проводит - 2500,00 грн)

Из этого складывается вывод, что деятельность компании не ограничивается только коммерческой деятельностью, а дополнительный доход получает от безвозмездного труда, урезание договорных оплат на основании понижения в должности и штрафов сотрудников компании. Эти факты не единичны и отработаны на многих сотрудниках компании. Такие действия можно рассматривать, как мошенничество, и они негативно влияют на деловую репутацию компании.

Все Ваши действия направлены на уход от решения вопросов, с целью получения личных интересов. Никаких обсуждений, для достижения обоюдных интересов, Вами категорически не рассматриваются, что было мной лично проверено.

Для опровержения впечатления, что у меня сложилось искаженное мнение, через свои личные амбиции, подтверждаю, что все вышеизложенное мною написано с целью достижения честного выполнения обещаний и полной ответственности за свои слова и поступки с Вашей стороны, как Руководителя компании. Что бы человек , который брал на себя ответственность и руководство компанией, представлял бы собой образец духовности и порядочности, на который бы равнялись все сотрудники компании. И как следствие правильного управления предприятием, отсутствие ежемесячной текучести кадров, негативных отзывов в интернете, проверок контролирующих органов по жалобам, судебных делах, а так же наличие довольных клиентов и мотивированных сотрудников.

На сложившую нездоровую корпоративную политику в компании, было бы правильным решением, конструктивное реагирование Учредителей предприятия.

Желаю Вам благ и процветания по Вашим заслугам!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Гость

Город: г. Киев

15:27 16.07.2012

Плюсы в работе

Достаточно «включить» простую логику, чтобы понять, что Наталия и другие негативщики злословят и распространяют клевету, причем еще и за спиной тех, кто в данный момент не может им парировать. Расчет на то, что люди, читающие отзывы, легко поверят в плохое.

Разочарую негативщиков. Здравомыслящих – большинство, как раз они и способны быть выше глупости и подлости тех, кто только здесь смогли применить собственную несостоятельность.

Отрицательные стороны

Нет

Ответить

Аноним

Город: г. Киев

21:13 08.07.2012

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

На фирме бардак и полное отсутствие управления в его должном понимании. Авторитет руководства ниже «0″. Ничего кроме улыбки общение с руководством не вызывает. Вопросы решаются на уровне «детской песочницы». Все же не могут люди без производственного опыта руководить ИНЖИНИРИНГОВЫМ центром. Ничего личного, просто необходимо пройти всю цепочку управления, иметь авторитет у подчиненных.

Монтажники! обходите десятой дорогой фирму «Ай.Би.Тек.»! Обманут, заработанное не отдадут под всевозможными выдумываемыми на ходу предлогами.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

наталия

Город: г. Киев, Л.Курбаса, 2В

20:52 08.07.2012

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Господа руководители, ваше руководство глупо и дурно пахнет! Пыль в глаза пускать ваше призвание. вы всегда буете выдумывать нежизнеспособные «идеи» и прочую дурню, а при необходимости принять решение – садитесь на задницу и не знаете, ЧТО ДЕЛАТЬ, наверное владельцев это устраивает. Себе в ущерб вы делаете антирекламу компании, которая на руку конкурентам. Доруководится до состояния, что весь коллектив ненавидит вас, это надо уметь! и какими надо быть идиотами! А компания перспективная, но необходимо сменить руководство – Бажанова и Шляпникова! и их подпевал бездарей: Мамрай с зятем (кубло мамрайское), Сакундяка, Березлёва. Авторитет руководства ниже «0″. У директоров мозгов НЕТ! И это факт.

Эти горе руководители Б&Ш как мелкие жулики только и умеют мелочь тырить с карманов сотрудников: постоянно недоплачивая ЗП и при увольнении, и обманывая за монтажи. Были голодранцами до прихода в Ай Би Тек, так мышление и не изменилось. Понятие заработать деньги им не ведомо и способностей на это нет.

Соискатели на какую бы нибыло должность обходите стороной эту ШАРАЖКУ. С оплатой обманывают, больничные не оплачивают, нет соц. пакета, режим работы как в концлагере, командировочные оплачивают 70 грн.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Киев