Рейтинг компании:
Другие названия:
Інтертелеком, Intertelecom, ООО Интертелеком
Телефоны:
0 800 755-755
Сайт: intertelecom.ua
Сфера деятельности:
Оказание услуг: Провайдеры и связь

Интертелеком

Она
17:36 18.06.2014
Город: г. Одесса, Гендирекция
Плюсы в работе
Работала в Компании более 3-х лет. В Одессе, в Гендирекции.

Официальное оформление и ПОЛНОСТЬЮ официальная зарплата. Отпуск и больничные. Премии за сверхзадачи, работу в выходные, праздничные.

Много толковых, увлеченных сотрудников, верят в Компанию и продукт. Работать с ними одно удовольствие, чувствуешь свою значимость и полезность.

Если отстоял идею возможно оперативное внедрение, поддержка.

Есть очень хорошие управленцы - Семенов Андрей. Кто-то скажет резковат, но по сути требователен как к себе так и к другим. Инициативные и целеустремленные в его департаменте делают молниеносную карьеру. Треть сотрудников по всей Гендирекции - выходцы из подчиненного ему колл-центра.

Много молодых грамотных руководителей.

Со всеми при желании можно найти общий язык, договориться.

В регионах тоже много хороших руководителей. Иногда коллективы не меняются годами, сработанные и слаженные.

Много командировок у региональных специалистов (если любите покататься).

Интересная, продвинутая услуга.

Есть внутреннее обучение.

Если вы готовы работать много и увлеченно, хотите развития, молоды и инициативны - вам Интертелеком.


Отрицательные стороны
Зарплата не всегда соответствует требованиям и нагрузке, особенно в регионах. Поэтому некоторые должности интересны в виде опыта.

Многих пугает стажировка 5-12 дней. Кандидату не оплачивается время и проезд. Обеспечивается только проживание. После нее - аттестация (устный экзамен) с комиссией с будущими руководителями сотрудника и представителем отдела обучения. Если учились недостаточно усердно, сдать очень сложно. Здесь совет: в весь период обучения нужно плотно общаться с будущим начальником, проявлять интерес и инициативу, если вы ему понравитесь он отстоит вас на аттестации.

На некоторых этапах осталось много бюрократии, служебки, бумажки по каждому поводу...

Есть практика сохранения давноработающих сотрудников внезависимости от их полезности, а так из благодарности за прошлые заслуги и лояльность.

И конечно, как и везде, есть отвратительные управленцы, которые портят впечатление о Компании у других сотрудника. И в Одессе и в регионах. Почему не убирают очевидно неподходящего начальника? Потому что его начальник такая же бездарность-подхалим...


Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Полезный отзыв?
Похожие компании