Мандривник

Да...действительно не только жадный, но и исправляет чужую работу, в которой сам ничего не понимает. Зачем тогда искать сотрудника, может самому все делать? Никто не говорит, что все идеальные, есть желание и развитие, стимул. А стимул похоже убивается у всех, кто работает с этим человеком. Жадность....да жадный, да и отношение к сотрудникам скорее никакое....ищет в каждом недостатки, а не помогает развиваться своим людям. Много требований, функций, даже, если возможно платил бы отличную зп, но представляет человека - роботом. Врядли кто будет работать с ним долго так.

Да интересные отзывы, а почему инкогнито? Конечно директор ничего не понимает и создал компанию с нуля и сейчас имеет магазин площадью 400 м2 в центре города. Так может действительно сделать только непонимающий ничего руководитель....
Жадный к лентяям это точно, сам работал с 16 лет и знает что такое работа и сейчас работает и выполняет в компании любую работу. В сотрудниках ищу только достоинства, в работе конечно указываю на недостатки, так как не хочу портить имидж компании и предоставлять не качественные услуги. ЗП отличную получают в компании те, кто хорошо работают, и работают многие уже по 5-7 лет, а некоторые и по 12-15 лет и ещё почти все семейные люди, которые являются основным финансистом семьи. И в период короновируса никого не уволили и не оставили без работы и зарплаты. А текучка есть среди тех, кто хочет на халяву получать зп. Такого у нас нет и предупреждаю об этом сразу и вкладываю в стажёров кучу времени на их обучение. Кстати обучаем стажёров бесплатно и работе в 1С и необходимым навыкам, не требуем перед этим проходить платные курсы. Поэтому кто ищет честную, стабильную работу с хорошей оплатой и соц пакетом, оф оформлением, это к нам. Кому хочется просто протирать штаны, у нас не место.

Андрей Анатольевич, не рассказывайте байки о коронавирусе, соцгарантиях и хороших зарплатах! И о тяжёлом детстве тоже не нужно, многие работают с ранних лет, никого этим не удивишь. Люди говорят правду, уже бы молчали ради приличия раз считаете что на вас наговаривают.
Итак, да деньги платят вовремя, согласен, но платят копейки. За 10 часовой рабочий день при пятидневке за месяц вышло 6000. Але, в стране минималка 6500!!!! При том когда я устраивался в вакансии было указано 15-35 тысяч. Сейчас поменяли просто на 15)))) Тут такими зарплатами и не пахнет, тысяч 10 это максимум. А тут ещё требования, инструкции, алгоритмы, инструкции на инструкции и тд. Перерыв час, за который не платят, а по факту на обед максимум минут 15-20 если найдешь, то хорошо. На мой вопрос почему такая маленькая ЗП мне ответили что торговля была плохая)))) ну да, по автомобилям руководителя это заметно)))) При том что не считаю себя ленивым человеком, старался осваивать новый магазин, новый ассортимент, делать все на совесть. В итоге получил эти копейки. И когда сказал Самойлову что ухожу, сразу пообещал поднять зарплату до 10, и при этом опять я услышал все от тебя зависит, какие-то новые условия выдвигать. Андрей Анатольевич, пора бы понять что кадры нужно ценить, а не разбрасываться, потому что без них никакого толка нет от ваших арендованных 400 квадратах в центре. Или может не из-за этого люди пачками уходят рот вас?))) Люди, обходите этот магазин стороной, ничего вы тут не заработаете

Евгений - у нас кажется стажировался на кладовщика? Молчать - это значит согласиться с клеветой сотрудников, которые даже не прошли стажировку и слились? У нас в компании минималка выше обще принятой в стране, но для её получения необходимо отработать установленные минимальные 40 часов в неделю и выполнить минимальные показатели. Конечно если сотрудник в неделю отрабатывает половину времени, то это пол ставки и половина минималки.
Скажите кто оплачивает за перерыв или выходные сотрудникам? Если не в куре ЗАРПЛАТА - это заработанная плата, которая начисляется за работу а не за перерыв или отдых или выходные. Отпуск конечно оплачивается, но для этого нужно отработать год и получить оплачиваемые выходные. Люди пачками не уходят от нас, уходят те, кто не обучаемый, безответственный, ленивый, кто думает, что ему будут платить просто за присутствие на рабочем месте, не выполняя никакие показатели.
К слову с сентября 2023 г мы перешли на новую систему мотивации, и каждый сотрудник сам начисляет себе зарплату, выполняя определённые показатели по которым есть согласованные тарифы. И опять есть довольные и недовольные. Одни получают по 5-6 тыс в неделю, другие по 2000-2500. И я естественно не доволен работой тех, у которых получается этот мизер.
и ещё к слову три основные сотрудника работают в компании уже от её основания или более 5-8 лет и не жалуются, потому что РАБОТАЮТ приносят прибыль компании и себе, а не создают видимость работы.