Отрицательные стороны
В компании руководство среднего и віше среднего уровня полностю некомпетентно. Руководство не прислушивается к новім идеям. Статегия развития компании в мебельном производстве постоянно меняется. Нет уважительного отношения к сотрудникам которіе долго работали в компании и приносили прибіль компании.