Отрицательные стороны
На мой взгляд, в компании присутствует высокая централизация принятия решений и неполноправное распределение обязанностей (касающихся организационных вопросов) между сотрудниками компании, вследствии чего замедляется процес решения ими рабочих вопросов. Полагаю, что следует уделить внимание развитию корпоративной культуры (организация корпоративного отдыха, вечеринок, праздников, обустройство рабочего кабинета).