МИЗОЛ, группа компаний Евроизол

Кратко и тезисно:



Еще на этапе собеседования, вам покажут "перспективы роста" и поверьте вы будете к ним стремиться. В компании работают профессиональные психологи, которые зомбируют персонал. По итогу они получают низко оплачиваемого сотрудника, с лапшой на ушах, из которого выжимают все соки по полной программе. Задача, отдела персонала, не только в его подборе, но и постоянном контроле, и удержании в определенных рамках. При выходе за которые, с вами начинают "работать", запихивая вам в голову различную информацию, с одной лишь задачей. ВЫЖАТЬ С ВАС ПО МАКСИМУМУ.

За период моей 4-х летней работы, на моих глазах прошло оооочень много персонала. Способных и не очень. Но поверьте, если вас берут, значит вы управляемы!!!! и Это самое главное для таких особ как ОКСАНА СРЕБРОДОЛЬСКАЯ. О свободе, или возможности управления рабочими процессами, попросту забудьте. Нет, вы конечно будете думать, что у вас есть перспективы, возможность карьерного роста и т.д. ЗАБУДЬТЕ - полная ЛОЖЬ!!!!



Если же у вас есть сомнения, касаемо моих слов, устраивайтесь работать в МИЗОЛ, Евроизол, Адиабата, Томо Центр, и поговорим с вами через 2-3 года (ЕСЛИ ПРОРАБОТАЕТЕ)



Удачи!!