Отрицательные стороны
Адрес места работы: г.Донецк,
Должность: Директор Т.У.
Работал(а) в компании.
Дата начала работы: февраль 2006 г.
Дата увольнения: март 2008 г.
Зарплата на начало работы ($): 400
Зарплата на момент увольнения ($): 800
И так начнем с начала, в компанию я пришел региональным руководителем, в результате работы и неплохих показателей через
три месяца занял должность Директора региона (дивизионный менеджер) это краткий экскурс что бы понимать цену и доверие к
отзыву. 1е ( "Мобілочка" сегодня - это уникальная возможность быстрой, качественной, доступной покупки для кого угодно,
на любой вкус и выбор. Мы тщательно прислушиваемся к нашим покупателям и делаем все для того, чтобы удовлетворить их
потребности) - Что я делал согласно этого Давал взятки в ОЗПП (с П.О средств компании), еженедельно так как поток
недовольных клиентов просто зашкаливал, обмен , возврат денег за неудовлетворительное состояние можно было решить только
если у тебя есть связи в высших инстанциях. 2е( Компания с каждым днем растет и эффективно развивает свою сеть.
"Мобілочка" сегодня - это около 300 салонов мобильной связи в более чем 70 городах по всей Украине) Только при моей
работе было закрыто около 25 торговых точек, сорри товарищ Степанов - магазинов 3е "Мобілочка" сегодня - это самые
низкие цены, самый широкий ассортимент сертифицированного товара, квалифицированные консультанты, профессиональные
эксперты и индивидуальный подход к каждому покупателю. Цены- это ложь , пыль в глаза, развод для приезжих, не буду
приводить статистику тот кто читает уже здесь понимает в этой области довольно что бы понимать что я прав Широкий
ассортимент !! где он? в мечтах ваших Алексей С.? У продавцов зарплаты на проезд не хватает продавать нечего, модельный
ряд в 40-50 гаджетов это уже было что то, причем 25% 3-4х годичной давности. Эксперты – в отношении Мобилочки это просто
красивое слово, так как обучать персонал некому, все тренеры просто напросто сбежали к конкурентам без оглядки, не
выдержав политику компании (зачем рабам деньги) и эти эксперты увольняются просто целыми магазинами (помните Мариуполь
Ленина 102 ??? Донецк Артема 145???) по довольно простым причинам- невыплата з.п, бонусов, штрафы, вычеты за недостачи и
т.д. Индивидуальный подход с помощью чего! Если в штат в 2 продавца в солонее 70-100кв.м это норма, и работа продавцов
по три месяца без выходных тоже, ну некого ставить, не хотят просто люди работать за такую зарплату, часть из них нашла
выход это жить на воровстве и работать до первой инвентаризации! Потом просто сбежать с деньгами и товаром и никто не
ищет виноватых, расплачиваются те которые остались работать. Сорри я вынужден был снимать и давать указания РРРСам что
бы гасили недостачу любым способом с кого и как угодно, и они делали это и делают. Вот так вот при очередной краже, я
подарил компании 3 зарплаты по 800$ и бонусов за пол года на сумму около 6000$ Продал машину так как надо было за что то
жить и кормить семью, ну и рекомендации обо мне они дают соответственные, что затруднило занять должность у конкурентной
компании (нельзя было этого допустить перетянул бы все сливки)- так ведь Ольга Исаковна. О руководителях(высшего звена)
за год и два месяца моей работы сменилось 3 Генеральных директора 2 директора по продажам, около 6-ти Дивизионных
менеджеров и много много Региональных менеджеров старших продавцов, менеджеров по рекламе, юристов, бухгалтеров и т.д.
Вот такая Яркая и неповторимая Компания МОБИЛОЧЬКА
