Отрицательные стороны
неофициальное оформление, нет скидок для работников, точнее бывают но только тогда когда этого захочет руководство. покачасовая оплата из-за которой теряется грн 400-500 с зп, с выполнением плана так же. из премии -400 грн если мало наработано часов, текучка людей, прибацнутое руководство которое постоянно меняет что-то. например зп.
болеешь, и если тебя некому подменить выходишь на работу, больничного нет. отпуск через год, при том оплачивается очень печально.
уволить могут и изза того что кому-то сверху не понравилось как девочки работают. увольняют всю смену.
и считают что все работники хотят работать по 20 дней в месяц. из предлагаемых 15-16.