Nokia Ukraine

1. Оформление.

Сначала оформили в Анкор-Лизинг как персонал в аренду. ЗП белая, но "компенсация" за авто, тлф., амортизацию, склад - это из своего кармана.

Перевод в ООО "Проспектс Украина". ЗП белая, но теперь ты не наемный сотрудник Nokia, а сотрудник неизвестной организации "Проспектс"

2. Условия работы. Пока были оформлены в Анкоре - КЗоТ соблюдался неукоснительно. после перевода начались "улучшения" в виде задержки зарплаты, вызовов на работу во время отпуска для разгрузки макулатурных никому не нужных посылок.

3. Руководство. Огромное спасибо Антону Обжеляну и Алексею Скобелю. Эти два человека "улучшениями" развалили нормальную команду, которая делала хорошие показатели по приросту доли компании на рынке.

4. Должностные обязанности. Нигде не зафиксированы, увеличиваются каждый месяц в зависимости от желания руководства положить себе в карман деньги из бюджета.

5. Прирост зарплаты за 2 года составил 00.

6. Штрафы из ниоткуда и ни за что, которые нигде не оговорены в письменном виде.

7. Зарплата по никому не известной причине привязана к курсу доллара США, но платится в гривне по какому то своему курсу.

8. Материальная ответственность., возникшая сама по себе без договора о таковой.

Кто будет работать в компании, которая тратит деньги на обеды во время тренингов в ресторане гостиницы "Премьер Палас" или тренинги на ЮБК в течении недели в арендованном пансионате и отказывающейся компенсировать сотруднику 100 грн на печать материалов по проходящей акции?