Отрицательные стороны
Зарплата в конверте, официальная часть соответствует минзару. При устройстве на работу необходимо пройти медкомиссию (менеджеру!)и сдать диплом специалиста "на хранение" директору компании,причем никаких подтверждающих факт передачи диплома документов не дают. Это чтобы не смог уволиться. Заработная плата выдается по настроению директора (захотел - дал, захотел - не дал, мотивируя это тем, что компания несет убытки в бизнесе). Трудовой договор предусматривает штраф в размере 1000$ при увольнении, за последние пять лет ни по одной совершенной сделке менеджеры вознаграждения не получили, хотя в контракте оговорено вознаграждение. Больничный и отпуска только за свой счет, ежемесячный обязательный сбор денег с работающих в компании на "хознужды" (туалетная бумага, мыло и т.д.), в конце месяца письменный отчет по телефонным переговорам (все неслужебные - за счет работника), ежедневный письменный отчет на имя директора о проделанной работе за день, прослушка телефонных переговоров, кабинетов и видеонаблюдение со стороны директора. Хамское отношение со стороны руководителя, необоснованные придирки и оскорбления. Может "потерять" трудовую книжку, диплом, другие документы сотрудника при увольнении. Так же при увольнении похищаются с рабочего места личные записные книжки, ежедневники работника.
