Отрицательные стороны
Сплошное кидалово. Руководство очень боится профессионалов, IT-шников, проницательных людей, и, крупных клиентов - видимо работает инстинкт самосохранения. Работа всего персонала от директора до агента сосредточена на поиске терпилы, у которого можно отжать баблос. И, как только он появляется на горизонте, его заманивают в офис и начинается групповая обработка...
HR-менеджеры активно ищут таких же терпил среди соискателей, которые были бы готовы "попробовать" недельку-две и привлечь себе подобных...