Отрицательные стороны
Работаю в этой "фирме" почти год. Работаю официально, контролером ОТК, были переведены с Гаранта. Обещали оставить те же условия, но это только обещания. Значит по порядку... с начала года , зарплата задерживается, когда платят з/п... были такие случаи в три этапа , например май 2017 года. Когда пришло время отпуска, отработав ровно пол года, начали наезжать, что наработала только 12 дней, что подтверждает то, что коллектив и дирекция этой фирмы не знает элементарно КЗОТА. Ну про отпускные говорить не зачем вообще, их просто не выплатили как положено, за три дня до отпуска.. , да и на протяжении всего отпуска я денег не увидела... Получила , так же как и з/п в три этапа их. Дальше, больничный... до сих пор не заплатили больничный, за июнь 2017 года. Хотя в соц.страхе говорят что все перечислили. Ну и зарплата: на комбинате в котором мы работает произошло повышение окладов на 25-35%, после чего , МЕТИНВЕСТ отчитался нам, что за каждого официального работника они перечисляют деньги с расчетом повышения и для нас. Но фирма ГОЛМЕТРЕСУРС оклады нам не повысила, мало того из 35% премии, почему то стала выплачивать всего лишь 10%. Никак нам не сообщив об этом. Приказа с Днепра мы так и не дождались , о том чтоб размер премии нам уменьшить, хотя нам обещали его показать. Я думаю, что его и нет. И просто эти деньги ушли работникам филиала, даже без ведома главного офиса. Теперь о коллективе. Ничего не поменялось с января месяца, когда я писала первый отзыв. Все так же хамят, грубят, отмораживаются. Нормировщица не понимает , что такое трехсменный график, ОНА НЕ ПОНИМАЕТ, что такое вредные условия труда и как за них платить, и что она у каждого они разные, она просто не может работать с первичной документацией, которую ей присылают мастера с участков. Она не понимает как работать с табелями. 31 мая , я пошла на обучения по ХАЗИДУ, с 8.00-15.00, потом после обучения пошла на смену с 15.00-22.00. Обучение мне оплатили по среднему, а смену не закрыли вообще, как будто я и не ходила на работу. Хотя проверила табель, смена за этот день стоит. А это значит, что я теряю уже в окладе, в премии, в оплате за вечернее время, в оплате за вредность и в оплате за недостающий штат. Ну и зачем таких держать??? И да, Юлия Леонидовна, потрудитесь объяснить, почему Азовсталь за нас перечисляет деньги на повышения окладов, а денег этих мы не видим. И почему 7 сентября , вы поменяли название фирмы, а людей до сих пор никто не поставил в известность? Если же , вы опять дадите невнятный ответ, как всегда вы это делаете, я не вижу другого выхода, как писать дальше Геращенко, в администрацию Президента, ну и в фискальную службу. Там , то точно мне все ответы дадут в течении 30 дней, как положена по законам, которым ВЫ и ваша фирма не подчиняетесь и игнорируете их.
