Рейтинг компании:

Другие названия:

ТОВ "Кредо плюс"

Телефоны:

(044)568-74-89, (044)568-82-22,(067)405-41-66

Email: [email protected]

Сайт: kredo.kiev.ua

Сфера деятельности:

Производители и поставщики: Энергетические компании

Регионы присутствия

Киев

Компания просмотрена: 1344 раз

ООО Кредо плюс

Электромонтажная компания

Рейтинг компании:

Другие названия:

ТОВ "Кредо плюс"

Телефоны:

(044)568-74-89, (044)568-82-22,(067)405-41-66

Email: [email protected]

Сайт: kredo.kiev.ua

Сфера деятельности:

Производители и поставщики: Энергетические компании

Написать отзыв про ООО Кредо плюс

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ООО Кредо плюс (1)

Саша

Город: г. Киев, 02092 г.Киев, ул. Олексы Довбуша, 37

20:37 08.08.2013

Плюсы в работе

- Отличный коллектив с отличными специалистами, которые к сожалению потихоньку разбегаются в другие компании.

Отрицательные стороны

- Размер и дата выдачи неофициальной зарплаты зависит от настроения директора. Может решить урезать зарплату в день ее выдачи.

- Для экономии налогов, директор может заставить работников написать заявление по собственному желанию. Такое произошло в 2011г. Фактически многие работники продолжали работать, но неофициально. Потом в 2012г. (тех что остались) директор оформил обратно на работу.

- Практикуется в компании фальшивое оформление. Это в основном касается монтажников и рабочих специальностей (Запись в трудовой делается, но официально по документах это нигде не проходит, в том числе и в налоговой).

- Отпуск надается неофициально. Официальный отпуск подписывается позже задним числом, и часто не совпадает с фактическим отпуском. Наличие и продолжительность отпуска зависит от настроения директора.

- При увольнении работника директор разжигает ссору, чтобы впоследствии была причина невыплатить неофициальную часть зарплаты. Может просто тихонько невыплатить, если его бывший работник не возмущается.

- При увольнении работника, директор может непозволить забрать ему свои вещи, может не пустить за свое рабочее место, может оскорбить, расчитывая на то - что человек обидится и уйдет. Впоследствии угрожает уволить за прогулы.

- Директор Обязательно заставляет отрабатывать две недели. Причина банальна. Эти две недели работник работает только на официальную зарплату. Неофициальной зарплаты работнику невидать.

- Директор настолько жадный, что не дает возможности работнику при увольнении забрать свои личные вещи, которые ему никаким местом не нужны. Доходит до абсурда. Таких жлобов больше нигде не видел.

- Некоректно поступает со своими партнерами, в результате чего с компанией отказались работать напрямую такие компании как Scheider Electric и ABB. Сейчас компания вынуждена покупать их продукцию через посредников.

- Все программное обеспечение в компании "Кредо плюс" нелицензионное, включая Windows, Autocad и Microsoft office (информация для представителей государственной службы борьбы с экономической преступностью).

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Киев