Отрицательные стороны
Дурдом начинается с "собеседования". Где, когда и при каких обстоятельствах узнал о нашей "компании"? Что знаешь о нашей
"компании"? Подчеркну - не о сооружении этих самых башен, мачт и прочих конструкций, а именно о "компании". Анкета - полупростыня. В ней вопросы по нарастающей - по степени умственного развития сочинявшего. Чем занимается твоя мать ( а то вдруг она прокурорша), отец и т.д.? Три строчки для "иностранных языков", в число которых, в конце концов, попал украинский, потому как поначалу зачеркнул все. Апофеозом интелекта стал вопрос о наличии охотничьего ружья(?!). Это вам на хрена знать. Чтобы чувствовать себя в безопасности при очередных кидках работяг? Или чтобы рабочие охотились на зайцев в 22-дневных командировках (к слову, не сомневаюсь, что рабочих дней больше, так как свыше 22 рабочих дней в месяц просто быть не может по бумагам - но не в действительности!). Командировочные же "не предусмотрены". Интересен и вопрос о воинском звании (уточню - не о прохождении воинской службы вообще, а именно о специальном звании военнослужащего). И тут мы плавно переходим к самому интересному вопросу - еврейскому. Сколько, по вашему мнению, должен получать квалифицированный "член нашей команды" (имеющий допуск на верхолазные работы) в жару и лютую, пронизывающую насквозь, зимнюю стужу, от которой остаются на вечную память почерневшие уши и обмороженные щеки с распухшими пальцами в придачу (которыми надо хвататься за обжигающий металл на высотах "до ста метров")? А по мнению этой "компании", полторы тысячи грн.(меньше 200 USD) вполне достойное вознаграждение. Должен сказать, что это так называемая "ученическая" зарплата, но при этом срок ученичества (месяцев? лет?) не называется. Впрочем, по отзывам коллег, можно в этом не сомневатся. По отношению к людям - все лентяи и "общие разгильдяи"(см. отзывы и реакцию на них со стороны руководства). Оно Вам надо?
