Отрицательные стороны
Тасуют людей, как колоду карт.
За полгода существования кинотеатра сменилось3 администратора, 3 маркетолога, бухгалтер, завхоз, директор….. Про такие позиции, как контролер, кассир, промоутер, бармен, киномеханик- вообще молчу. Они меняются чуть ли не каждый месяц как на конвейере. Только и видишь постоянно новые лица. Оформить могут не сразу, – кого как, на усмотрение руководства.
Контролеры де-факто несут материальную ответственность за очень недешевые сканеры. Если сканер вдруг по какой-то причине перестал работать, то проблема решается просто –вычитают из зарплат.
Использование личного автотранспорта в рабочих целях ооочень приветствуется , но компенсируется ооочень неохотно и то только тогда, когда вопрос об этом поставить ребром. Естественно изначально обещают и бензин и амортизации оплачивать, но на деле зажимают деньги как могут
Сильно мешает работе постоянный высокий уровень шума, даже из закрытых залов т.к. стены гипсокартонные плюс постоянно с утра до вечера работает аудиосистема по всему кинотеатру. Проверяющие структуры на это «закрывают глаза», у них показатель шума всегда в норме, за что с ними щедро рассчитываются билетами в кино.
Если какой-то сотрудник вдруг не понравился , то ему просто говорят, что он больше не работает, без всяких объяснений. При этом при увольнении могут вполне не дать черную (бо`льшую) часть зарплаты. Используют это как средство шантажа для особо несговорчивых.
Вообще для руководства компании беспредельничать – нормальная практика.
Они практикуют рейдерские захваты земли в Киеве на берегу Днепра. Протесты общественности им при этом побоку. Хозяин, Шпиг -старший – народный депутат Украины, так что люди для них – мусор.
