Реалмюзик

Причем в этой компании очень прогнило, так называемое, руководство среднего звена, с авторитарным стилем управления.

Ген. директор компании знает только максимум 40% того, что происходит в компании т. к. не доходит информация выше руководителей.

Еще очень развита «дедовщина», т. е. тебя ни как не воспринемают ни руководители, ни коллеги, проработавшие более 2-х лет. Регулярное крысятничество между коллегами. Многие старые кадры до того обленились……., но зато хорошие облизывающие показатели, что руководители просто готовы в ответ облизать и ничего не заметить. Становится грустно на это смотреть……..

И многие сотрудники сами уходят отсюда остаются придворные жополизы - вруны. (более гнилых не видел, разве что на базаре)

Но не все - хоть это радует!!!