Отрицательные стороны
1. Неофициальное оформление ТП-й, и части СВ-в.
2. Ротация ТП до 50% за год, мерчендайзеров 90%.
3. Отсутствие нормального отпуска и отпускных. (максимальный отпуск как согласуешь с супервайзером масимум неделя, уходя заменяет мерчендайзер которому ТП выплачивает з/п, разумеется со своей з/п).
4. Минимальный рабочий день 12 часов 5 дней в неделю, на период с апреля по конец сентября 6 дневная рабочая неделя.
5. Амортизации и бензина нехватает, так что приходится с з/п отлаживать часть заработанных денег на эти цели.
6. Заводские браки которые приезжаю в торговые точки ложаться на плечи ТП, пишешь заявления на дистрибьютора по поводу замены на него не реагируют, говоришь супервайзеру обещает решить но конце концов не чего не решает.
7. Супервайзерский состав отборные хамы, воры и т.д. Продают бензин и бонусный продукт через доверенных лиц, бензин который не додали ТП, бонусный продукт который предназначен для решения задач в рознице. С ТП обращаются как со скотом, быдлом, имеют обсолютно неограниченную власть над командой. Но плохо обращаются не совсеми ТП приветствуется подхолимство, стукачество и т.д.
8. Не одинокие случаи увольнения сотрудников без выплаты з/п.
9. И самое главное чуть не забыл про знаменитый австрийский энергетик РЕД БУЛЛ, по окончаний квартала план не сделал получи остаток на з/п, а это минимум 1000,00 тыс. грн., а со слов коллег по старше, говорят, что были времена когда давали и на 9000,00 тыс. грн. з/п еще не получил а компании уже должен. Так что домой не з/п несешь а РБ. Можно сказать работать надо мол продавать не умеешь, но он реально туго продается так как много дешевых энергетиков, ценой не в 16,00 грн а по 6,00 - 9,00 грн, а планы ставят зачастую нереальные.
