Рейтинг компании:

Другие названия:

SIP Atelie, ТОВ "Сіп ательє"

Сайт: www.sipatelie.com

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Строительство и ремонт

Регионы присутствия

Киев

Похожие компании

Завод Рапид

Група Компаній Автострада

Компания просмотрена: 1171 раз

СИП Ателье

Строительство домов по СИП-технологии в Киеве. Компания является дочерним предприятием компании "Экопан Украина".

Рейтинг компании:

Другие названия:

SIP Atelie, ТОВ "Сіп ательє"

Сайт: www.sipatelie.com

Сфера деятельности:

Оказание услуг: Строительство и ремонт

Написать отзыв про СИП Ателье

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная зарплата

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе СИП Ателье (3)

Аноним

Город: г. Киев

15:17 23.02.2016

Плюсы в работе

Я сомневаюсь что они есть!

Отрицательные стороны

Полностью согласен с предыдущим отзывом.Так же был у них на собеседовании,прошел все отборы.И тут звучит фраза,ВЫ ГОТОВЫ ЗАВТРА ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ?!В ответ я им сказал,ребята,вы ни на один мой вопрос о вашей конторе,не дали ответ!Нужно обдумать и понять что вы и кто вы.На это они мне вымочили,У ВАС ЕСТЬ 15 МИНУТ ПОДУМАТЬ!Я вышел в коридор и думаю,а о чем тут думать?Зашел,попрощался и сразу же ушел!Потом навел справки,хорошо что со строительным рынком знаком не первый год, так эти ребятки за год могут вагон и тележку людей перебрать.Ставки у них нету,процент никакой.Что можно сказать фигня и очередной лохотрон!!!!О и еще очень важная информация, СИП АТЕЛЬЕ, SIP Ателье и ЭКОПАН, это все одни и теже ребятки!Не попадайтесь на удочку к этим откровенным жуликам,которые говорят одно а по факту делают другое!!!!

Ответить

Вадим

Город: г. Киев

22:22 10.02.2016

Плюсы в работе

Нету абсолютно никаких.

Отрицательные стороны

Был на собеседовании, но этого хватило, чтобы сделать вывод, что это "шарашкина контора"...

Несколько слов про собеседования- НR директор собирает порядка 15 кандидатов одновременно на собеседование на должность "Руководитель по продажам" (сразу маленькое уточнение- не руководитель отдела продаж, не директор по продажам, а руководитель по продажам-это набор слов, такой должности нету, а значит есть основания считать что это "разводняк").

Всех вместе собрали и говорят нам - они нас поздравляют, мы лучшие, так как они нас выбрали, потом идет заполнение анкеты стандартной 5 минут, 2 этап минипрезентация каждого кандидата в отдельном кабинете, где сидят трое представителей компании и задавая вопросы, начинают умничать-- типа что такое продажа? почему мы должны Вас выбрать?.. и После этого уже будет большое углубленное собеседование, они отберут лучших, я уже не стал ждать этого большого собеседования и так все стало ясно... По времени нужно очень долго ждать своей очереди, порядка 2 часов в маленькой комнатушке с 5 менеджерами и 15 кандидатами, атмосфера убийтсвенная, много потом просто уходили, не дожидаясь своей очереди..

Офис у них находится у доисторическом здании советского типа...

Они просто созывают много людей, потом искуственно создают конкуренцию, типа кандидатов много , а мы одни, так что мы вас выбирает... Это очень подлый прием с психологической точки зрения, кто знает, тот меня поймет. Директор этой фирмы больше похож на охранника. В их офисе есть только фотографии домов и материалов, что они делают, и это очень странно, учитывая, что они производители, так они говорят, я в этом сомневаюсь очень сильно...

Можно еще много написать, но и так все понятно -- туда не стоит даже ехать на собеседование, терять свое время...

Вспомнил- они говорят, что собрали нас всех вместе, чтоб сразу на месте отобрать лучшего и сразу предложить ему должность, хотя можно все сделать по другому как делают нормальные компании- назначить разное время, всех выслушать и выбрать потом достойного, а не всех сразу собрать в кучу и потом с таким важным видом производить отбор.

Показать полностью

Ответить

Наталія

Город: г. Киев, Голосіївський проспект, 50, оф.701

21:21 28.07.2014

Плюсы в работе

Співробітників в компанію приймають тільки тих, які мють цілі та цінності.

Отрицательные стороны

1. Неофіційне влаштування. Навіть якщо підписана директором заява про прийом на роботу за співробітника в податкову ніхто не сплачує. Все "закривається" заднім числом

2. Заробітну зарплату потрібно щомісяця або вимолювати, або вибивати

3. Звільняють раптово без попереджень і пояснень

4. Після звільнення гроші забрати не реально. Постійно просять прийти "завтра", а "завтра" знову нема грошей, тому потрібно прийти ще раз завтра

5. Перспектив росту і фінансових винагород, про які так розповідають на співбесіді, взагалі не має.Менеджерам по продажу відмовилися навіть сплачувати відсотки, про які йшлася мова на співбесіді.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Киев

Похожие компании

Завод Рапид

Група Компаній Автострада