Отрицательные стороны
Как-то не понятное отношение руководства с подчиненными проводятся тренинги по сплочению коллектива в компании в целом, но при этом делается все чтобы разные отделы (подразделения) ненавидели друг друга. З/п пока работал возле центрального офиса, то получал вовремя, если не было боков, переехав на производство, забыл когда день з/п. В случае каких-либо боков в работе начинаются разборки, обдумывание размера штрафов, все это оттягивает день з/п еще на немереные строки. Обещанный размер з/п можно увидеть лишь после первого месяца работы и крайне редко в дальнейшей работе, обычно накладываются штрафы, либо за реальные проколы, а если их нет, то их придумывают, поэтому в перспективе работы свою з/п в полном объеме увидеть практически не реально. Заставляют выходить в выходной или работать сверхурочно, что никогда не оплачивается. Уволился когда, сделав конструктив на больше половины изделий выставки мебели 2008 без ошибок получил штраф в размере 120$ якобы за несвоевременную выдачу документации на последнее изделие(выставочный стенд под всю мебель). Хотя тех.задание на изготовление стенда получил очень поздно и также получал еще корректировки в процессе проектирования.
