Отрицательные стороны
Ходил в конце 2011 года к ним на собеседования на должность - Начальник отдела развития собственной розницы. Такой дикости не видел не в одной компании. Собеседование проходит в несколько этапов. Первый тест - в принципе всё нормально, перезвонили через несколько дней, сказали, что тесты очень хорошие приходите на собеседование с коммерческим директором. пришёл, пообщался, рассказал о себе и что я хочу от них. В принципе ничего особенного не просил, но понял, что для их компании начальник отдела, который занимается ВСЕМ, вплоть до рекламной деятельности и ездя на своей машине по всей Украине просто не МОЖЕТ получать даже 8000 грн. Это мегасумма, которую получают только ТОПы. Ну это, в принципе, не главное - после собеседования с коммерческим директором попросили сделать задание, найти для них помещение под размещение салона и хоть я был против этой затеи, всё-таки нашёл 2 помещения. В назначенное генеральным директором время пришёл на собеседование и вот итог - ОН ПРОСТО ЗАБИЛ. Вышла начальница отдела персонала и начала проводить еще одно собеседование, задавая такие тупые вопросы, которых я еще не слышал в жизни и умничая каждые 2 минуты. Причем даже не извинившись, что ген.директор не пришёл на собеседование в назначенное им же время! ))) Но это еще не самая главный прикол! Мы договорились с ней на встречу на следующей недели.........и когда подошло время созвониться и подтвердить время встречи начальник отдела персонала, просто, перестала отвечать на мои звонки, а менеджер по персоналу (Екатерина Ивановна) с паникой в голосе сообщила, что не может ни на кого повлиять и сказала ей больше не звонить! ))) Короче говоря, такой ДЕБИЛЬНОЙ, в отношении ВСЕГО компании я не видел, а такую неадекватную начальницу отдела персонала там держат, наверное, из-за родственных связей, ну или... ))) Кто хочет пойти туда на собеседование - наберитесь нервов и времени, которое может быть потрачено попусту! )))
