Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего и начать. В моей голове не укладывается логика вышестоящего начальства, чем они думают, и какие цели преследуют.
-уборщицы нет - убирает персонал в магазине и на улице.
-охраны и камер нет - персонал должен блюсти порядок, потому что он платит за недостачи, давно можно было поставить камеры за те деньги к-е сняли с з/п, хотя бы для того чтоб было доказательство в милиции.
-в течении дня работают всего 2 СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРОДАЖАМ, за исключением пару часов, когда пересменка. ПРИ ЭТОМ :
-подсортируй товаром зал
-вытри пыль
-подмети и помой полы
-убери на улице
-порежь коробки
-обслуживай на кассе
-САМОЕ ГЛАВНОЕ консультируй!!!! (при этом бросаешь пыльную тряпку или веник бежишь помыть руки,потому что товар с грязными руками не можешь презентовать)
-принимай товар (а в это время остается один человек в кассовой зоне, а в зале что хочешь вороти, воруй,бей) ПРИ ЭТОМ КОНСУЛЬТИРУЙ!!!!!!!
-срочно отчет,опять бежишь в кабинет, и опять один человек в торговом зале!!!!!
-воришкам уже нас жалко,им стыдно уносить столько, сколько вы им позволяете
-каждый день новые распоряжения, и какие извращенные умы это сочиняют, зачем столько трудностей?
-не обоснованные штрафы за невыполнение планов, а ставит его еще один "УМ" не понятно откуда взяв ЭТИ цифры.
-срочные отчеты,КАЖДЫЙ ДЕНЬ!!!!
ЖИРНЫЙ,Блять,ВОПРОС КОГДА ЭТО ВСЕ УСПЕВАТЬ??????????
Сами не хотите попробовать в таком режиме поработать,А?,белые воротнички!
В офисе работают, одни дебилы с желтыми билетами.
А письма???? Вы перед тем как отправлять их на магазины, сами читаете? "ВЫДЕЛИТЬ ОДНОГО ПРОДАВЦА НА ПАРФЮМЕРИЮ И ЕЩЕ ОДНОГО НА ДЕКОРАТИВНУЮ КОСМЕТИКУ...." Я только слюну могу выделить чтоб плюнуть на монитор, когда вижу эти письма!!!!!!!!!!! Вы людей дали для работы, чтоб торговать и "выделять" их!!!!
А на собрании рассказывается как нам стало легче жить при новом директоре!!!
Сколько ++++++++. Зарплата повысилась.?? А почему прямо пропорционально растут штрафы? Не хотите ответить??....В налоговой еще не заинтересовались нашей цветной зарплатой???Я думаю скоро заинтересуются!
Вы теряете стоящих профессионалов. Они уходят в другие компании, где их ценят.
