Temposweb

Добрый день, Татьяна Павлусенко!
Мне очень жаль, что Вы так плохо обо мне отзываетесь. И что Вы настолько низко оценили меня.
Поскольку отзывы будут читать адекватные нормальные люди, давайте я опишу, как это было с нашей стороны.
Татьяна очень хорошо показала себя на собеседовании. После этого пригласил к нам на работу. Ничего не предвещало беды. У нас классная команда. Все очень дружные и лояльные. Татьяна показалась мне открытой, позитивной, компетентной в рекрутинге.
По факту в первый же день Татьяна повела себя очень непрофессионально:
1. В мышке не работало колесико. Не успел поменять мышку. Татьяна при всей команде сказала мне: "Сергей, у тебя IT компания. Ты мне что, мышку найти не можешь?". Знаете, я промолчал. Взял новую мышку и дал Татьяне.
2. При всех начала обсуждение зарплаты кандидатов. И высказывать свои предположения, как она видит зарплаты и как оно, по ее мнению, должно быть на самом деле.
3. К сожалению, компетенции у Татьяны в поиске кадров в IT не было. Я предложил поступить следующим образом - я подбираю резюме. Татьяна прозванивает и приглашает. Обсуждаем кого я подобрал и почему. Татьяна также подбирает. Обсуждаем кадров, что она подобрала.
В итоге Татьяна сказала, что так работать не хочет. Что прозванивать кандидатов - это вообще не ее. Что она не рекрутер, который ищет и приглашает на собеседования. Что это обезьянья работа. И опять-таки это было сказано при всех.
Мое объяснение, что так она сможет понять, кто нам нужен и на что обращать внимание Татьяна не поняла.
За два дня работы, Татьяна даже не подумала познакомится с командой. Вела себя замкнуто и необщительно.
По факту двух дней работы - полня некомпетентность. Отсутствие лояльности. 2 дня из жизни зря потрачены на Татьяну.
Я до последнего старался сохранять лояльность и терпел неуважительное отношение Татьяны. Татьяна даже не стала обсуждать оплату этих двух дней. И при этом удосужилась написать такой отзыв. Я не знаю, что должно творится в голове у такого человека. И очень обидно читать такие отзывы.
Татьяна, желаю Вам чтобы в жизни у Вас все было хорошо. А такого отношения к работодателю и к коллективу не желаю никому. Это крайне неуважительно и непрофессилнально.

Меня зовут Сергей Шилингов.
Я являюсь владельцем компании.
Мой мобильный - 0932166219.
У нас очень классная команда. У нас классные клиенты.
У нас сотрудники по 2 года работают.
Кого интересует реальный отзыв о работе - поинтересуйтесь у тех, кто работает в компании.
Всегда относился с уважением к людям - к сотрудникам, к клиентам, к партнерам. Ко всем.
Желаю чтобы неадекваты, как Татьяна, обходили Вас сторойной.

Связался с Татьяной. Исренне извинился, что не вписался в ее требования к работодателю.
Спросил, почему просто улыбалась, когда уходила, а не проговорила мне это лично в лицо.
Оплатил эти два ужасных для меня дня сотрудничества с Татьяной.
Для меня это показательный пример того, как человек тебе в лицо улыбается, а за спиной пишет такие гадости. Пожалйста, будьте открыты и проговаривайте, что думаете на самом деле. Возможно где-то это не так, но у нас в команде все друг с другом общаются. Если что-то не так - мы это обсуждаем, а не молчим.
Спасибо команде, которая с нами. Я очень рад, что у нас сильный сплоченный коллектив и люди, которые закрыты и сами себе на уме просто не вписываются и быстро отваливаются.

Уважаемый, Сергей. Я рада, что затронула Вас на столько, что Вы даже не поленились написать опровержение, в отличии от других отзывов о Вашей компании. Оценивать мою компетентность, как рекрутера, может только опытный специалист в данной сфере, коим Вы точно не являетесь. По поводу мышки: Вы предоставили мне две мышки, которые оказались не рабочими - это позор для такой крутой компании. Обзванивать кандидатов и приглашать их на встречи - это прямая обязанность рекрутера, чем я и занималась два дня. Результат могу обнародовать, как доказательство, если пожелаете(так как записывала всех, не только в Вашу эл. таблицу, но и к себе в блокнот). Так,что о моей бездеятельности - это Вы зря. Обсуждение подбора (но не ЗП) обсуждалось в присутствии сотрудников, так как в Вашем офисе отсутствует кабинет руководителя и переговорка, и все находятся в одной комнате. Пыталась искренне Вам помочь с подбором профессионалов, но Вы считаете, что 15 мин для интервью вполне достаточно, что, как и доказано, является ошибкой. Я очень ответственный человек, поэтому я и сказала, что я буду работать, как положено или не работать вообще. Потому как нести ответственность за подбор персонала в данном случае - это ошибка. С персоналом я познакомилась. А то что мало общалась - так это во-первых Вы сами так провели первое знакомство с офисом и персоналом. В первый день Вы даже не посчитали нужным познакомить меня со своим совладельцем компании. Не провели экскурсию по офису. не показали, где находится кухня и туалет, на худой конец. Во-вторых - я пришла к Вам работать,а не балаган разводить в рабочее время. С сотрудниками мы общались во время перерывов.Если отсутствие лояльности к компании заключается, по Вашему, в использовании личного номера телефона для связи с кандидатами, то - да. Я не лояльна к компании. Считаю, что для выполнения моих прямых обязанностей работодатель должен был обеспечить меня рабочим местом и всеми инструментами, которые необходимы (имею ввиду телефон, компьютер с доступом в интернет, доступ к базе данных на сайтах работы - и не кричать, что это дорого и мы не можем себе этого позволить). Если Вы забыли, то я предложила Вам обсудить Ваше видение на работу HR-менеджера, и это, поверьте, только из уважения к Вам. При отсутствии уважения ни о каком обсуждении и компромиссе и речь бы не шла. А по поводу оплаты - я у Вас спросила при выходе из офиса. Вы рассмеялись мне в лицо! Очень профессионально и компетентно с Вашей стороны. Так, что давайте не будем поднимать вопрос о лояльности. И да. Хочу подтвердить, что после негативного отзыва, со мной связались и таки заплатили за два рабочих дня. За что огромное Вам спасибо. Очень жаль, что свои заработанные деньги пришлось получить именно таким путем, а не путем честности и ответственности работодателя. И "Желаю чтобы неадекваты, как Татьяна, обходили Вас сторойной" - очень профессионально, культурно и красиво с Вашей стороны

Татьяна, Вы много врете в своем отзыве.
Ваш комментарий "Вы настолько крутая компания, что нет для меня нормальной мышки" в присутствии команды - этого достаточно для характеристики Вас как адекватного HR и рекрутера.
Я не смеялся Вам в лицо. Это была лишь улыбка на Вашу улыбку. Вы мне сказали "пока" и ушли. Вы 2 дня создавали себе в голове домыслы относительно зарплат ребят в январе, относительно моего отношения. Спросите сотрудников. У нас есть и переговорка и отдельная комната для бесседы. А не найти кухню в офисе - это то еще замечание. Как же такой профессионал как Вы не удосужились познакомится с коллегами и спросить где кухня. Вы же рекрутер. Вы же должны быть самым лояльным, самым общительным человеком в компании. Вы же лицо компании для сотрудников.

Татьяна, Вашу обратную связь для себя я услышал. Спасибо. Все это можно было проговорить мне лично.
Вы же видели, как я открыто общаюсь со всеми членами команды. С Вашей стороны - это большая подлость по отношению ко мне. Я считаю это проявлением слабохарактерности. То, что Вы не сказали мне в лицо, Вы пошли писать на форумах.
Прошу услышать и мою обратную связь. Всего хорошего!

Я смотрю, Вы никак не угомонитесь, Сергей. Успех в оправдании не нуждается, а у неудачи - нет никакого оправдания!

Татьяна, спасибо за Ваши наставления. Я принял все, что Вы мне донесли.
Ваш комментарий, хоть он и негативный, полезен для меня.
Спасибо Вам.