Всеукраинская Общественная Правозащитная Организация «НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ»

Не скажу, что резко отрицательные впечатления, но вопросы вызывают. Во-первых, сложности возникают с названием компании, его узнать проблематично, уходят от прямого ответа.

Во-вторых, при приходе в офис требуют заполнить слишком подробную анкету, почти в точности повторяющую листок по учету кадров, с добавлением личностных вопросов и тестов (например, "нарисуйте дерево"). Зачем им в таких деталях выяснять личность соискателя? Ведь неизвестно, будет ли он принят на работу. Отказ от заполнения анкеты - отказ в собеседовании, без объяснений.

В-третьих, при таком обилии требований вызывает удивление уровень предлагаемой зарплаты, похоже, люди плохо ориентированы на рынке труда в сегменте СМИ. Равно как и "плавают" в должностных обязанностях главного редактора, каковой, оказывается, должен еще и программы верстки знать.

Компании желаю успехов, но,боюсь, с таким подходом к поиску кадров ей будет сложно добиться процветания.