ЯРЕС

Пригласили на собеседование.

Руководитель ,как выяснилось на собеседовании, с моим резюме не был знаком.

В резюме было четко указано, что опыта работы по продаже мебели у меня нет. Когда это стало явным, то мне сказали:

" извините, у нас нет времени вас обучать, нам нужен человек, который знает рынок, материалы и т.д."

Спрашивается: ЗАЧЕМ ТРАТИТЬ СВОЁ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ СОИСКАТЕЛЕЙ???.

Может быть лучше взять в штат hr-менеджера, чтобы не было вот таких нелепых недоразумений.

А то у Вас менеджеры и мебель продают и персонал набирают.