Отрицательные стороны
Все, что ранее знал о компании хорошее - развеялось в течение первых 15 минут собеседования. У меня, за последние 10 лет работы, это было первое собеседование, где HR Директора Екатерину (отчество не припомню) не интересовали мои проф. навыки. Похоже человек вообще не понимал на какую должность я претендую, и чем я должен должен заниматься на рабочем месте.
Зато пол часа я занимался рисованием и отвечал на идиотские вопросы, по уровню как, для детей средней школы.
А я в компанию пришел устраиваться в коммерческий департамент, а не художником :))).
Мало того в процессе собеседования мне еще пытались хамить, этакая пародия на стресс-тест, правда исполнитель не слишком профессионален. Я конечно и ранее сталкивался с психологами при собеседовании, но Евротэковский вариант меня - насмешил. Цирк просто. Сейчас работаю в более крупной сети, на эквивалентной должности, а прошедшее собеседование вспоминаю с усмешкой. Жаль не удалось поработать в Евротэк.
