Золотая сова

Нет, ну товарищи, что вы тут все ополчились - кум, брат, сват? Вы, работая в такой "дорогой" сфере бизнеса, набирали бы людей с улицы? Проще и правильней воспитать кадры самостоятельно, чем рисковать. Тем более, на фирме работают не только родственники, а и куча крепких профессионалов, которые сами захотели там трудиться. Директор производства, вообще-то, специалист по камням, никто не хочет об этом вспомнить, на минуточку? Компания растет, все постепенно меняется в лучшую сторону. Об условиях работы можно говорить долго - но для каждого из отделов и направлений они совершенно разные, поэтому не стоит всех стричь под одну гребенку. Кто старается и не валяет дурака, тот и нормально зарабатывает. Руководство не оставляет без внимания талантливых работников и тех, кто реально хочет работать, а не ногти полировать.