Baker Market

Робота жахлива вас змушують відстажуватись тобто безкоштовно працювати 4 дні по 8 - 12 годин змушують вивчити купу їхньої випічки функції і обов язки просто шалені якщо ти на касі ти ріжеш тортики робиш каву чай людям і ще купа усілякого добра.. Після дня стажування жахливо гудять ноги та крутиться голова але стажуватиметесь доти доки не будете знати всю хлібну продукцію а її там повірте чи мало і тільки тоді вас пустять за касу.. вам можуть нахамити та сказати ти "чого шаришся по залу йди то і то виклади" вивозите булочки з пекарні в поліетиленових рукавичках які не захищають об пікаєте руки та виставляєте їх на полиці і недай боже не правильно нахил в булочок буде вас з їдять, якщо запізнетесь хоч на 10 хв оштрафують чи звільнять на ваш вибір задзвонить телефон у вас в залі штраф, з мушують тякож носити брудну форму, склад малесенький так само як і кімната для персоналу не пройти більше ніж дом людям особливо як товар привезуть.Якщо ви курець терпіть по 12 годин зміни, а з тими стресами вам точно захочеться викурити цигарку...Одним словом люди пошкодуйте час та підшукайте інші варіанти повірте мені є з чим порівнювати, вирішив повернутись на стару роботу.

Не один из заявленных при собеседовании и в объявлении о работе пунктов не оказался правдивым:

- весь рабочий процесс молодой сотрудник предоставлен сам себе (никакой контактной работы внутри коллектива (за исключением отдельных сотрудников), никаких конкретизированных задач и обязанностей, с одного поставленного задания в любой момент могут перекинуть на выполнение другого, а в последствии отчитать за третье, почти каждую деталь приходиться уточнять самостоятельно у кого-то из коллег (т.к. ничего по сути не было разъяснено заранее).

- абсолютно не оборудовано (практически не предусмотрено) место отдыха персонала. также, очень смутно регламентировано время этих (редких) перерывов. не обеспечено даже нормальное хранение рабочей формы.

- 12-часовой рабочий день с максимальной загрузкой, без полноценной возможности присесть (предполагаемые "официальные" перерывы в кол-ве 2 по 20 мин. не всегда возможны).

- ночные смены, во время которых на одного работника возлагается непомерное кол-во задач (отдельно НЕ оплачивается, кол-во перерывов вовсе ограничено).

- никаких поощрений, нет социального пакета и официального оформления.

- обещанная "высокая" ставка в результате оказывается исключительно малой суммой (из расчета 100 грн. = рабочая 12-часовая смена) + снятие по результатам переучета.

- постоянная текучесть кадров.