Бизнес-портал Поднебесная

ДААА, Сергей Кузьмин много обещает, но не выполняет. Более неответственного человека, не дорожащего своим словом я не видел. Ситуация: набирает одновременно несколько человек (втайне друг от друга) на одну и ту же должность ( в моем случае-технический администратор сайта), все что-то делают, а потом это используется компанией, а зарплату никому не платят.

Многие пишут, что здесь комментарии оставляют лузеры или конкуренты. Так вот- я не тот и не другой. Могу документально доказать, что я выполнял на бизнес-портал "Поднебесная" определенную работу. Мне денег не заплатили, руководитель не умеет ставить целей-раз, не платит за сделанное-два, очень требовательный к другим при полном неуважении к людям-три. Если вам нечего делать, вы готовы бесплатно работать на безответственных людей, которые не держат свое слово и считают, что вы любите работать, когда вас ни во что не ставят, вам надо идти работать на бизнес-портал Поднебесная, получите, что хотите, с лихвой.

Если все-таки устроитесь туда, требуйте, чтобы вам зарплату раз в месяц выплачивали. А то у Сергея столько отговорок есть, почему он вам не может заплатить вовремя. Самая козырная-командировки. Но это наглая, циничная ложь

Руководство, а именно учредитель компании Сергей Кузьмин, некомпетентно в международном бизнесе и необязательно в своих обещаниях. Мне не заплатили зарплату за 2 месяца работы, а также не покрыли затраты на мобильную связь, хотя руководитель постоянно "кормил" завтраками, что зарплата будет выплачена. Планы руководства менялись, к сожалению, также довольно часто. Сегодня по плану мы летим в Китай на выставку, завтра руководитель исчезает и не выходит на связь в течение 2,5 недель. (И так по многим рабочим вопросам!) Потом оказывается, что у него поменялись планы ,и он уже в Китае. Когда высказываешь руководителю недоумение, получаешь в ответ странные заявления, что таким образом "делегируются полномочия управления проектом" , хотя сотрудник никаких уведомлений о своих дополнительных полномочиях не получал. На требования выплатить зарплату не отвечает, если и отвечает, то постоянно придумывает какие-то отговорки, то занят, то на встрече, то еще что-нибудь. Для ответственного человека, привыкшего к четкой, слаженной работе команды, который честно работает и хочет получать адекватное вознаграждение за свой качественный труд, такое недостойное поведение руководства компании, безусловно, не оставляет возможности сотрудничества.