Плюси в роботі
Солнца всем, даже недоброжелателям!
Хотя вот трудно понять, откуда берутся последние. Прохождение собеседования либо непрохождение - кто-то думает, что этого достаточно для составления "семейного портрета в интерьере"? (с) Не имея опыта, безапелляционно утверждать, что в Babyhotostar плохо, вообще утверждать что-либо - по меньшей мере не очень умно.
В июне будет год, как я спонтанно пришла на собеседование в Babyphotostar: где-то в отчаянии, снимая захудалое жилье, на которое уходила почти вся прошлая смешная зарплата, в платьице из секонда за 40 грн, но с совершенно неуемной творческой энергией и багажом знаний (только он у меня и был), которым могу хвастаться, а могу и нет.
На собеседовании я встретилась с совершенно замечательными людьми, с которыми кроме профессиональных достижений мы почти сразу же начали обсуждать поэзию и путешествия в Амстердам. Завидуйте, критикующие! Ваш начальник так не может, а в продюссерском центре возможно многое, и это многое - хорошее.
Я обожала свою работу на радио в Луганске, но киевский коллектив также стал любимым. Впервые столкнулась с явлением, которое считала крайне редким: сотрудников слышат, сотрудники имеют право на свое мнение и даже на развитие собственных талантов, хотя основная деятельность можеть быть с ними и не связана. Писательство и журналистика безболезненно, тесно, даже органично вплелись в работу организации, но ведь шла я в центр попробовать себя исключительно в качестве менеджера. Вряд ли кто-то со мною поспорит о том, что бывает что-то лучше детей, продолжения поколений, рода. Мы работаем с очаровательными малышами и уже врослеющими маленькими личностями. Наша задача: привнести в шоу-бизнес мысль, научить, помочь, проявить, адаптировать, придать красок детству, познакомить с разножанровостью современного искусства, закалить, подготовить к будущей дорожке, вымощенной желтым кирпичом. Кто знает, может она и правда ведет к Изумрудному городу, где возможны всякие чудеса. На результаты смотрите на сайте http://babyphotostar.com.ua/ в разделе Новости. Вы не на "промзону" смотрите - есть у некоторых людей такое свойство - выискивать только недостатки (это, если не ошибаюсь, говорит о внутренних проблемах человека). Пусть не беспокоит "промзона": штат растет, количество офисов увеличивается, условия улучшаются, отпуска оплачиваются, даже трудоустроиться при желании можно. ЗП - она есть, она зависит от вашего профессионализма, интеллекта, таланта. Однако труд - он необходим. Честное выполнение своих обязанностей. Без увиливаний. Мне никогда не нужно было больше денег, чем я могу заработать, а я могу. За все старания здесь вознаграждают: деньгами, бонусами, подарками, вниманием к каждому сотруднику. Понимание - наверное, бонус самый лучший. У меня несколько раз жизненная ситуация складывалась достаточно остро, что и "стоик" из романа Драйзера заскулил бы. Именно руководство Babyphotostar, непосредственная начальница отнеслась ко мне не просто как к сотруднику, а как к другу и к человеку (в 21-м веке мы все же не забываем о гуманности). Так что я была спасена и у меня была возможность спасти того, кто близок. Без последствий. Я здесь задержусь потому, что мне нравится работа с ангелочками, потому, что мне симпатичны мои коллеги, потому, что здесь есть перспектива выпускать издания для Европы и многое другое. Хочу выпустить вторую книгу, снять кино, быть личностью самодостаточной, влюбленной в мир... Работа помогает. Поверьте.
