Гіпермаркети Епіцентр К

руководство компании совершенно не волнует вопрос поддержания стабильности коллектива, директоров в основном набирают из родственников, либо из "нужных" людей, об управленческом профессионализме(который базируется исключительно на СТРАХЕ кнута без пряника) просто можно не говорить, а вот если сотрудник не становится на колено либо в позу поломаной березы а пытается отстоять свою точку зрения--он сразу становится неугоден и при первом же случае его сливают. Здесь не существует выражения "в споре рождается истина--здесь есть фраза "Я ЗДЕСЬ ДИРЕКТОР, ИЛИ ТЫ ПЛОХО ЛСыШИШЬ?!" Есть конечно умнички начальники отделов- НО ИХ ЕДИНИЦЫ в озере быдла и лизоблюдства. Далее, может в компании когдато и была иерархия но сейчас ето напоминает монархический устой , только каждого со своей колокольни--то есть если по должности ты обязан подчинятся директору, и начальнику отдела--то в реалии тебе приказывают все кому не лень(то есть все кто приблежен к ОСОБЕ). Очень жаль что такая огромная компания не ценит работников--ведь МЫ для вас д...ов зарабатываем деньги!!!!