Негативні сторони
1) ЗП у всех очень маленькая.
2) Отсутствие менеджента на предприятии. Из-за полной свободы действия зам. страдают все отделы. Работать ни один отдел нормально не может из-за нее.
3) Работники издательского дома
4) Сотрудников оформляют на ФОПов, которые не имеет отношения к издательскому дому. Спутя месяц всех сотрудников переводят на разнорабочих. В течении года сотрудников не меньше 3х раз переоформляют на разных ФОП.
5) ЗП в конверте.
6) Больничный не оплачивают, как и отпуск. Отпуск 14 дней в году.
7) Очень большая текучка кадров.
8) Увольняют сотрудников жестко. Просто не пускают на работу или в конце дня ставят перед фактом. Все на уровне зам. директора (она же HR).
9) ЗП на собеседовании не соответствуют реалиям.
10) Все без исключения вакансии не ответствуют реальным должностям. На собеседование приглашают на одну должность, а по факту - другая. Спрашивал у ребят, сказали у всех точно так же было.
11) Отсутствие корпоративной культуры как таковой.
12) Лег в больницу на 2 недели - уволили задним числом. ЗП не выплатили, отпускные не выплатили. Зам. директора предложила обратится в суд, если не устраивает.
