Книжный клуб "Клуб семейного досуга"

Работать в Клубе мне нравилось (книги, посетители, общение с ними - все устраивало). Коллектив, более-менее, нормальный был. У каждого, конечно, свой характер ( кто-то пытался умничать, кто-то учить, кто-то был добр и т.п.) Но вот управляющая... Судя по отзывам многих, все управляющее такие. Сначала тебе мило улыбаются, все рассказывают, но потом всячески на тебя давят! Ты старался, выкладывался перед клиентами, + ко всему, помогал в день поставки с товаром - а управляющая вечно требует больше и больше новых членов клуба! Скажите мне, пожалуйста, откуда мне было их брать?! Всех своих знакомых записывать что ли?! И не говорите мне, что нужно лучше убалтывать людей. Правда жизни такова - что если человек захочет - сделает, не захочет - ни за какие подарки, бонусы, привилегии вы его не затянете в клуб! Каким бы он заядлым книголюбом не был! Но куда там... У Клуба же план горит, который, кстати, сам же и повышает планку магазинам.

В общем, это была не плохая практика. Лучше уж быть членом клуба, чем его работником.

На счет начальства харьковского ничего говорить не буду, не сталкивалась, но судя по указаниям в плане работы, то не самое адекватное! А вот управляющие - это отдельная история, как уже сказал один человек - "Похоже, во всех клубных магазинах управляющие одинаковые. Наверное, их по степени быдловатости подбирают." - согласна от и до. Позволяет себе употреблять матерные слова, повышать голос, при чем как на продавцов, так и на покупателей!!! Если день прошел без унижений, то день прошел зря для руководителя!!!))Если ты не лижешь управляющей заднюю часть тела и не доносишь, то ты изгой и можно подумать о твоем увольнении, а уж если ты просто элементарно не даешь вытирать об себя ноги, то тебя точно нужно уволить, а если ты откажешься писать "по собственному желанию", так как понимаешь, что для увольнения должна быть существенная причина, а ее нет, тебе тут же начинают угрожать тем, что работать тебе здесь не дадут, создадут все для этого условия!!!И если есть желание поберечь нервы и не вываливаться в этой грязи, то ты так и сделаешь и будешь потом счастлив и безумно рад, что выбрался из этой клоаки!!!

Была я на собеседовании в г.Харькове, на пр-те Гагарина. Расскажу как все было.Звонят приглашают на собеседование, пришла я значит, думаю почему бы не сходит, раз у них зп не плохая (3000грн) и график просто отличный, ну лично для меня, 6ти часовой , приходишь 5 человек таких же как и я уже стоят под дверью, приходит менеджер по обучению Алина, не плохая девочка, заводит нас в кабинет,рассказывает чуть чуть о их компании и т.д, становиться ясно с ее рассказала что обучение в этой компании 30дней, оно оплачивается, 2400грн (но это грязными) так как оформление в этой компании по договору, что меня уже насторожило, за эти 30 дней 7 этапов прохождения обучения, первый это вот это совместное собеседование, 2й этап тестирование(это диктант, русских и украинских слов) и знакомство с руководителем и т.д, не вспомню все, после каждого этапа люди отсееваются, ктото сам не хочет уже у них работать, ктото им не подходит(что очень смешно).

После меняца обучения ставка становится 1000грн+процент, ну скажу процент от продаж, если ты выполнил план 3,5%, если не выполнил 2,5%, ну не густо мягко говоря.

Рабочее место меня тоже не впечатлило, в помещении сидит больше 100 человек, очень все тесно.

При знакомстве с руководителем расскажу впечатления, она задает вопросы которые ее совсем не касаются(а кто вас обеспечивает, а сколько родители получают,а с кем вы живете) 5 раз спросила готова ли я продавать косметику от книжного клуба и всякие кострюли со сковородками, не впечатлило вообщем, баба мерзкая.

Одним словом, НЕ СОВЕТУЮ!!! :)

а теперь расскажу об отрицательных сторонах для тех кто не знает!

Так уж повелось что в этой компании начальство вероятно выбирают по какому то критерию _ наподобие тупости! Или желания развались что либо любыми способами!

2, также начальство никогда не скучает подчиненны и относится к сотрудникам как к скоту! Отношение просто убивает!

3, у данной компании 1 принцип по которому они работают - офис это все а склад и все кто работает на его территории это убыток фирмы! При этом набраны куча персонала который нахрен никому не нужен! Этот персонал выполняет фантомные операции, тоесть ничего в принципе кроме как трепать языком не делают! Либо же просто дублирую функции друг друга!

4, есть еще один принцип по которому живет эта фирма - кто бы не был виноват , но все равно во всем виноват склад! Так что если кто надумал идти в склад подумайте!

5, перспективы роста здесь практически нет! На своем примере могу сказать! Меня хотел забрать в операторы но благодаря одной суке я до сих пор работаю грущиком! Вот такие пироги!

6, кстати тут есть такая ваканси как комплектовщик - запомните! Это все чистой воды обман! Запомните если вы идете на склад - то там нет такой должности! Там комплектовщик это то самое что и ГРУЩИК!!! И кроме того все что можно спихнут на вас, вы должны бреете выполнять не одну функцию а выполнять все что только можно!

Так что думайте сами решайте сами!

За 3 месяца работы их насобиралось столько, что и перечесть на пальцах сложно. Бежала из этой клоаки в состоянии счастья, что рассталась с этим маразмом.



Недостатки, так сказать :

1) Начиная с расположения (между Песочином и Солоницевкой). Отсюда проблемы с транспортом (если нужно уехать срочно по форс-мажорным причинам, то это или такси, или пешком по пустым полям где-то полчаса до Песочина).

Склад находится рядом с ТЭЦ-5. Постоянная вонь от нее (зимой еще не так ощутимо, но только теплеет, так дышать невозможно совсем).

2) Сплошная бюрократия. Сотрудники общаются служебками. В основном на бумаге (+куча ксероксов этой служебки, чтоб прикрыть свою сраку, что ты старательно писал эту служебку). В общем, людишек волнует не как решить какую-то проблему, а как обезопасить свою задницу вовремя состряпанной служебкой. Мол, "а я же говорил(а)...".

3) Тупость сотрудников и ограниченность. Место вроде как сначала вызывает подозрения на работу, куда берут с определенным интеллектом (судя по собеседованию-тесты на IQ, логику, проф.пригодность). Куда это потом девается у сотрудников-непонятно. Дыра каких-то квочек, которых больше волнуют бабские склоки и шмотки чем то, что вообще происходит в жизни. И почему? Да потому что им дали полный соцпакет, трудовой и коллективный договор и их только вперед ногами можно вынести из этой компании. Говорю только на счет аналитического отдела (ежедневный бабский птичий базар, от которого тошнить начинает практически сразу). Но другие связанные отделы мало чем отличаются друг от друга.

4) Педантизм во внутренних правилах до маразма.

Весна, вышла на улицу воздухом подышать (благо, ветер дул не со стороны ТЭЦ-5). Сразу подбегает охранник со словами: "тут стоять нельзя. Можно или у лавочки для курящих, или у лавочки для некурящих". Отличная перспектива. Особенно зная что и там, и там прослушка.

5) Никакого профессионального развития. За время работы сколько ни спрашивала о том, что значат колонки, которые нужно заполнять, никто из сотрудников отдела не мог ответить. Ответ был почти один и тот же-какая разница, я затягиваю данные в желтую колонку, она-в оранжевую, а ты в свою тяни. Напомнило работу в советских "ячейках", где никто не знал какова конечная цель работы всего отдела.

Может, тут это аналог защиты информации, но человеку, который стремится к развитию, долго не будет таскать данные, не понимаю к чему они.

7) Опять таки...ограниченность сотрудников. Аналитический отдел вроде, люди с головой должны быть. Но когда оказалось, что эти тупицы в товаре видят только "штуки", не понимая, что каждая штука-это реальные деньги...Печально. Ситуация такова-нужно повысить оборачиваемость склада. Они повышали. Коэффициент оборачиваемости улучшался, но не сразу руководство заметило что материальные затраты при этом растут- они одну часть товара отправляли в Луганск, другую на Киев и т.п.. Пофигу, что затраты. Главное, в штуках повысили оборачиваемость.

Короче говоря, эффективности работы нет. Людей волнует только своя белая зп, а не то, что они работают как инвалиды на всю голову.



Не знаю, руководит ли еще департаментом одна барышня (я как раз уволилась, когда ее назначили), но первым ее приветствием отделу было:" вы у меня будете стучать. а кто не будет стучать, тот не будет в моей милости".



в общем, вспоминаю как в страшном сне это дрянное, убогое место работы. Т.к. как и ассортимент книг у них полный шлак, так и сама компания.