квин свиг

Иногда было очень даже трудно. Но такая уж специфика нашей бухгалтерской работы. Объём работы довольно большой.

Сезонные колебания с заказами, как и везде в этой сфере.

В целом работа на фирме стабильная, хотя в связи с кризисом в настоящее время имеются определенные трудности. Из-за этого требования к выполняемой работе стали более «жестче», не всем это нравится. Но, если учесть, что не все оконные компании выжили в этих условиях, считаю, что нужно с пониманием относиться к сложившейся ситуации, при этом не забывать, что до кризиса большая часть нашего коллектива чувствовала себя очень даже неплохо.

Неадекватный директорат. Отношение к сотрудникам как к быдлу какое озвучивается в глаза. Сплошные интриги, обман и воздушные обещания. Обманул как Андросов младший так и старший всех, кого мог - на чем и построил свой бизнес. Эгоцентризм, спесь и самомнение просто неимоверные.



Хваленное производство состоит из старого, зачастую китайского оборудования, стоимость продукции высокая, качеств нет, сроки постоянно срываются.

1. Отвратительное качество продукции по причине закупки самых дешевых бруса, фурнитуры и стекла, а также наем низкооплачиваемых рабочих.

2. Непрофессиональный монтаж. Постоянная текучка кадров, самая дешевая пена, нет нормальных инструментов, экономят на крепежных материалах - хуже, чем в 90-х.

3. Сволочное отношение дирекции к сотрудникам. Задержка зарплаты по полгода: "не нравится - уходи!".

4. Соответственно, подход к клиентам: при обязательной 100% предоплате задержка заказа на 2-3 месяца в порядке вещей, сервисное обслуживание лучше и не ждать - здоровее будут нервы. Облезающая покраска, перекошенные створки, грязные изнутри стеклопакеты - исключительно ваша проблема.

Пока ничего сказать не могу