Негативні сторони
всё руководство, начиная от самого верха и до низшего уровня (супервайзеры), болеет на звёздную болезнь, хотя, по сути, на работе присутствуют 2-3 часа в день, всё остальное время решают личные вопросы. Обязательное утреннее собрание - испорченое настороение на весь день, тебя обосрут с ног до головы, опустят ниже плинтуса, а после этого ещё могут удивленно спросить: "Почему у тебя такой удручённый вид?". Планы в большинстве случаев нереальные и завышеные, абсолютно не учитывается сезонность, торговый виноват во всём, даже в том, о чём он не подозревает. Все маркетинговые начинания, акции и т.д. изначально обречены на провал. Каждый месяц вводятся новшества, одно хуже другого. Не выполняешь - штрафуют. Когда пытаешься бунтовать, угрожают уволить. Пользуются тем, что с работой сейчас тяжело, всё больше и больше нагружают работников. Мозговой штурм идёт в течении всего дня. Ставятся миллион задач, большинство из которых изначально не выполнимы. На совместных посещениях руководитель сам не в состоянии сделать того, что требует от торгового. Вечером держат на офисе допоздна, сидим, тупо слушаем бредни и каждый день одно и тоже. Порой еле сдерживаешься, чтобы не послать. Соцпакет отсутствует полностью. В отпуск не отпускают. Болезнь переносишь на ногах. Если ложат в больницу, каждый день спрашивают, когда ты выйдешь. Супервайзер вместо торгового ходить по точкам не хочет (мешает корона). Любые вопросы по работе руководство не решает. Иногда обещает, а иногда напрямую говорит, что не видит в этом проблемы. Возвраты, даже если по вине завода, делать нельзя, всё ложится на карман торгового. Всегда громадное количество документации, порой абсолютно ненужное. Незаполнение - штраф. Штрафуют, в принципе, за всё. Супервайзер и директор себе в карман, когда приезжает аудит, в карман фирмы. Мерчендайзеры постоянно стучат на торговых. З/п выплачивают с большим опозданием, порой на 2 недели. З/п за месяц получаешь в конце следующего. Цифры в ведомости сильно разнятся с теми, которые показывают изначально. Выяснить почему, не удаётся. Амортизация не оплачиватся, на субботних собраниях выбирают жертву и всем руководством чмырят. Попытки оправдаться лишь больше наколяют атмосферу, становишься врагом № 1. Кто лижит жопу, "заигрывает" с руководством, тот на хорошем счету. Таким любимчим привелегии во всём: хорошие маршруты, меньше планы, лучше зарплата. Всем, кто хочет потерять кучу нервов, - вам в ОЛИМП
