ОЛИМП

На собеседовании не предупредили, что из оглашенной зп вычитается сумма налога.



Зп не "белая". На карту - минималка, остальное в конверте.



Сокращение никак не компенсируется - только положенная отработанная сумма, хотя если сотрудник увольняется "по согласованию сторон", по-хорошему ему полагаются отступные. Но только не в Олимпе.



Из больничного полностью оплачивается только 3 дня, остальное оплачивают из расчета официальной зп.



Много пафоса из серии "корпоративная литература", которая к прочтению обязательна. Проверка проводится на еженедельных собраниях отделов, где сотрудники обсуждают прочитанное. Неявка или опоздание на собрание фиксируется и карается штрафом. Вообще в компании присутствует система штрафов за опоздание. Еще одно нововведение, которое, видимо, даст основания понизить отдельным сотрудникам зп - экзамен по корпоративной литературе...



Чай-кофе-сахар сотрудники приносят с собой, естественно.



Из отношений в коллективе - категорически не понравилось "скидывание" на ДР. Одно дело, когда это пара десятков гривен для таких же рядовых сотрудников, и совсем другое, когда все скидываются по 200 грн директору департамента, у которого зп как бы отличается от зп рядового сотрудника. А также скидывания суммой поменьше другим директорам, которых ты знать не знаешь и даже понятия не имеешь как они выглядят.



Что еще? Ах, да. Дресс-код вроде как имеет место быть. Но на него можно "забить", при желании, в разумных пределах, естественно)



В общем, можно сделать вывод: если в Олимпе у тебя нет блата, ты идешь работать простым сотрудником, то никаких гарантий у тебя нет и не будет. Сегодня работаешь - получаешь зп, и ничего кроме зп, ни о каком соцпакете речи не идет; если тебя сокращают - до свидания. При этом компания будет все время искать возможности отстегнуть энную сумму от твоей зп.

Коллеги и сотрудники ! Все наверное знают про обращение Владельца к бизнесу ! Ситуация сложная, необходимо принимать непопулярные меры и т.п. Непопулярные меры - это сокращение. зарплат и людей. Никто этого не хочет,и хочется минимизировать эти меры. А для этого надо уменьшить затраты бюджетов. К этому также относится и разворовывание бюджетов. Большинство прекрасно знает и видят кто и как это делает, а отвечать приходится нам своими зарплатами, рабочими местами. Понимаю что к Климцу П.А. или О.А. врятли мы попадем. Давайте просто здесь публиковать уже совершенные финансовые преступления против компании последние 3-6 мес., а также информацию о готовящихся. Так и затраты снизим, и этих "людей" на место поставим. Я думаю информация с этого ресурса рано или поздно дойдет до Владельца - вот пусть он посмотрит какие у него "доверенные" люди, которым он платит деньги, как они его уважают, как к нему относятся, как "бережно" относятся к его бизнесу ? Самое главное - не пишите ис рабочих мест, из дому !