ОТП Кредит

Ну вот и я выскажусь о своем предыдущем месте. Работал в ОТП «Кредит» специалистом по кредитованию или как у них «єто» называется. Считаю, что все предыдущие положительные отзывы оставляло, наверно, руководство банка, дабы не выглядеть уж сильно плохо. Работал 6 месяцев. Это были 6 месяцев ужаса. Я такого нигде не видел. И никому не посоветую туда идти работать. (Одесса)



1. Трудоустроили на 9 дней позже – за эти дни не заплатили, но сказали, что смогу их включить к отпуску (забегу вперед, отпуск впоследствии не дали, при увольнении сказали, что это была стажировка и что она не оплачивается никогда и никому, я припугнул трудовой инспекцией и мне все-таки вернули 4 дня, т.е. отработала 10 дней вместо 14-ти. Ну и что, с паршивой овцы хоть шерсти клок). Кстати, как позже выяснилось, трудоустройство на несколько дней позже и не оплата отработанных дней в этом банке была в порядке вещей.



2. Случилось так, что у меня произошло отравление (представляете все последствия?) + у меня поднялась температура. Удалось отлежаться только 1 день, потом мне просто позвонила руководительница и сказала, что если я завтра не выйду, то меня просто уволят. Пришлось выходить, чувствовала себя реально плохо, просто работу потерять не хотелось.



3. Все канцелярские товары покупаешь сам, в т.ч. степлеры, скрепки, т.к. этого просто не выдают, по-видимому, экономят деньги. Бумагу каждый раз на себе прешь из офиса, потому что офисные сотрудницы – важные птицы, и им не пристало носить нам на точки бумагу.



4. Каждый вторник и четверг – просто издевательство какое-то, идти к 7-ми утра на собрания, т.е. реально надо встать часов в 5.30 утра, а если еще учесть, что график твой 5*1 или 6*1, и собрание попадает на твой единственный выходной, то, знаете ли, в единственный выходной людям иногда выспаться хочется. Если ты в свой выходной не пришла на собрание – выговоры, чмырение и т.д. и т.п.



5. Руководитель… Вообще, что-то с чем-то. А ты чем вообще занимаешься-то? Почему тебе сотрудники должны писать списки новых точек, с кем ты еще можешь заключить договор? Сама не пробовала побегать?



6. Когда работал там, зп реальная – 900грн. И все. Ни премий, ни бонусов, ничего! Плохо поработал, хорошо – все равно один результат.



7. За 6 мес. моей работы коллектив из 12 человек реально сменился. Поэтому говорить о дружном коллективе не приходится.



8. Все корпоративы за твой счет. Не хочешь идти туда – пиши объяснительную, а то, что у тебя нет денег, т.к. зп 900грн. – не волнует. Как нам сказала управляющая филиалом: «Девочки и мальчики, мне вот тоже зимнюю резину на мой джип не на что купить, но я ведь все равно иду на корпоратив». Капец! Извини, но у нас нет джипов и 2-х домов в Одесской обл., а есть зп в 900грн. и все. И не хотим мы еще раз видеть все ваши лица.



9. Заболел пневмонией, взяла больничный. Так мне на моем больничном весь мозг вынесли, выйди да поработай, некого ставить. Щас! Уже побежал! А потом как мне оплатите? А на мои доводы, что у меня пневмония и что температура высокая, доблестный рук-ль Лизавета ответила, что меня посадят на точку, на которой не дует. Нормально? А если я сдохну на этой точке, кто ответит? Ты, Лиз?



10. Списки должников к ним в офис пришли. Так они сами не вызванивают, они их все на нас повесили. Сиди и с мобильника своего звони, пофиг, сколько денег проговоришь, ты же для банка стараешься.



11. На каждом собрании с нас спрашивали, сколько людей мы занесли в черный список. Умри, но сделай план по черному списку. И пофиг, если у тебя не было таких клиентов за неделю. Ищи бомжа на улице или алкаша в торговом зале, тащи за руку и заноси в ЧС!



12. Это организация, где реально не ценят своих сотрудников. Но зато нам на каждом собрании говорили, что мы должны гордиться тем, что работаем в международном банке! А слабо международному банку купить по 1 степлеру на точку? Или трудоустроить хотя бы 1-го сотрудника вовремя?



13. Постоянно сталкивали лбами сотрудников, чтобы все грызлись между собой.



14. Создалось ощущение, что банк настолько бедный, что даже галстучки выдавали, а потом, когда увольняешься, перевешивали их на других сотрудников, фууу, а где правила гигиены? Интересно, на скольких сотрудниках уже успела повисеть моя жалкая тряпка зеленого цвета?



15. Один раз у меня на точке отрубился инет, а руководитель не удосужилась позвонить и навести разборки с провайдером. Так на следующем собрании меня отчитывали, почему я упустил клиентов, мне, оказывается, надо было сесть вместе с клиентами на маршрутку, доехать 4 остановки до ближайшей точки и выдать кредит! Вот тогда я был бы классным сотрудником! А какого хрена я должен куда-то на точки ездить, если я вышел на эту? Вот сядь, Лиза, сама и езди с клиентами по точкам, и найди ту, на которой интернет есть, если тебя эти самые клиенты не убьют по дороге! Почему мы должны рисковать?



Короче, работая там я реально понял, что на предыдущих местах, когда я жаловался, было реально круто, а плохо – только здесь. Всем, кто там работает, совет: филоньте как можете, на обед на 1,5 часа, 4 раза перерыв в день по 15 мин. Либо бегите. Потому что никто не оценит. Текучка кадров будет там всегда, пока к сотрудникам такое отношение у руководства.

Обман и неуважение со стороны начальства постоянный.

Обещали график 2 через 2. На самом деле - первые 6 дней работал вобще без выходных (с 10:00 до 21:00), потом поставили график 4 через 1.

Начальство считает своих подчиненных за г*мно. Думать подчиненным нельзя, возражать на счет графика работы тоже нельзя. Если нужен выходной для сдачи экзаменов в ВУЗе, то будешь потом отрабатывать (то-есть 8 дней пахать без выходных). Со мной работали люди, у которых иногда график становился 7 (и более) через 1.

Рассказывали что трудоустройство официальное с первого дня, оказалось что через 2 недели работы меня официально так никто и не устроил.

Организация рабочего места тоже не супер. Каждый день нас выходило двое на точку и мы по очереди сидели на одном стуле за одним ноутбуком. Пока один сидел, второй стоял. И так весь рабочий день.

Плюс, за две недели мне так и не создали учетную запись в необходимых программах (то-есть кредиты я выдавать не мог, проценты к ставке зарабатывать, соответственно, тоже).

Знал бы, что будет такое твориться - никогда бы не пошел на такую работу... а ведь что обещали...

Я никогда не оставляла нигде, никаких отзывов, но ОТП Банк это нечто, я не поленюсь и расскажу об этом ужасе. В этом банке не работала, но собеседования мне хватило с головой. Речь пойдет про киевскую дирекцию, которая находится по улице Кутузова, 12. Во-первых, интервью было групповым - 6 кандидатов и 5 интервьюеров. Во-вторых, ни один из них даже не подумал о том, чтобы представиться нам, что уже говорит об уровне культуры и профессионализма в данного рода мероприятиях. Но самое ужасное что было - это манера общения. Все они заливались хохотом, когда слышали от кого-либо из нас "корявый" ответ на вопрос (а большинство кандидатов - студенты, молодые, неопытные), тем самым провоцировали смех других кандидатов. Представьте себе, каково отвечающему человеку, который и без этого волнуется. Кто-то что-то напишет на листочке, передает другим и они начинают хихикать. Складывается впечатление, что вопросы они задают не для того, чтобы выяснить твое отношение к работе или наличие навыков и умений, а найти в твоем ответе то, к чему можно прицепиться и подъе... а потом постебаться. Самый маленький пример: один сотрудник спрашивает парня, какая должность ему нравится больше, он отвечает, что он забыл, как она называется и объясняет, что связанная с контролем и делает паузу, вспоминая, а этот же сотрудник ему подсказывает: "уборщица, дворник, знаешь, как они контролируют, веником так махают...", после чего все начинают смеяться. Можно подумать, что они собрались не для того, чтобы подобрать персонал, а наоборот. И самое печальное от этого всего, что эти же студенты ни разу не подумали, что их просто опускают, они решили, что сотрудники банка просто веселые люди. После этого я ОТП Банк не выберу даже в качестве фин. партнера, не то чтобы работодателем.

Несерьёзная контора. "Сырая система". Мотивацию меняют как хотят и когда хотят, не в пользу КС. Отработал месяц, а в последних числах тебе сообщают, что уже месяц как правиа поменялись. Начальство расслабленное, не стремится к развитию. Токо "Дай"! А сами для того и не пошевелятся. Шёл в компанию за карьерным ростом, а проработал на стажёрскую ставку 9 месяцев и свалил. Твои идеи присваиваются начальству, а тебе шиш с маслом. Избирательная система повышения - начальство продвигает только своих знакомых и друзей, собутыльников. Знающих и опытных, результативных не оценивают по достоинству. В офисе сидят самые необразованные и некреативные сотрудники. Специалисты в магазинах зачастую намного "сильнее" начальства, без шансов встать на их место. Желание заработать на своих же сотрудниках. Если не выполнишь хоть один плановый показатель (взятый с потолка), можешь на премию не рассчитывать вовсе - голый оклад, который не пересматривают ни в коем случае, хотя при приёме обещано совсем другое. Со старта компания была очень открытой, позитивной, а потом понабрали "тварей" с других банков, и получили от них всякого негатива, что только можно было придумать