Баядера

сложилось одно впечатление, что на собеседовании главная цель HR директора Светланы сказать что вы полный "0", ничего не стоите как специалист и рынку не интересны (при этом она не утруждает себя хотя бы поинтересоваться какие у вас знания и опыт работы!).. что интересно, вакантное место вам все равно предложат)) очень жаль, что такие "профессиональные" HR директора вроде Светланы не знают элементарных основ этики делового общения!! люди, не тратьте свое время!!!! если HR директор в компании гнилой человек, - ничего хорошего в компании вы не найдете((