Галтрейд ІФ

Я напишу трошки більш розгорнуто про дану компанію ... Все класно все супер коли читаєш коментарі, але хочу наголосити, повторюю НАГОЛОСИТИ , що це пишуть коментарі торгові представники які або прийшли в компанію тоді коли вона тільки створювалась, або ті які попали на самі перші створені маршрути. Тобто на самі ЖИРНІ маршрути, з яких попередні торгові представники позвільнялись тому що виїхали за кордон або їх звільнили по тих чи інших причинах.Так дана компанія платить великі заробітні плати , але одиницям , повторюю ОДИНИЦЯМ людей яких можна перерахувати на пальцях!!! Хто раніше працював торговим той зрозуміє що таке ЖИРНИЙ маршрут і чого з таких маршрутів звільняються заробляючи в місяць мін 10000грн, це МІНІМУМ... решту поділ маршрутів незрозумілий! Один ТП ходить по маршруті і мучиться щоб заробити 4000, в свою чергу інший ходить курить і не напрягаючись заробляє 10000 як я і писав вище!!! На рахунок графіку роботи - якщо хтось вже колись десь працював, то нехай згадає коли він ішов на роботу на 7.15 це 4 дні в тиждень і один день на 6.45.. це просто маразм !!!!!!! Ти приїжаєш додому пізно ввечері а вставати треба дуже рано незрозуміло чому ... Штрафи в компанії зашкалюють !!!!!!!! Наприклад за запізнення зразу 20грн. І нема різниці чи по поважній причині чи без. Самий цікавий ШТРАФ це по твоїй протермінованій заборгованості. Пояснюю чому - ти ВПИХАЄШ товар КОМПАНІЇ в торгову точку, таких точок в тебе мінімум 200, КОМПАНІЯ вже заробила на цьому мінімум 50% від суми на яку ти продав!!! НАГОЛОШУЮ МІНІМУМ 50%!!! Для прикладу - якщо тобі не віддали кошти дані торгові точки протягом часу довше ніж за 21 день, ти по всій цій сумі отримуєш штраф 5% від суми протермінованих коштів !!!! це якщо протерміновка сягає 20000 (що є стабільністю) твій штраф становитиме 1000грн,!!!! 1000грн!!! отже компанія заробила з 20000 - 10000 і ще + оштрафувала торгового на 1000!!! супер ! звичайно з заробітньою платою в 10000 мінімум це не так відчутно .. а от з 4000-5000 тис це вже погано! КОМПАНІЯ в величезному плюсі в любому випадку, але ще все рівно ЗАМАЛО треба оштрафувати!!!Також здається кожного тижня тестування по АКЦІЯХ які надає компанія для торгових точок... Акцій мін 30 і всі ти маєш знати напамять .. за нездачу цього тесту ти маєш написати реферат від руки на 2 сторінки А4, тему тобі кажуть ... РЕФЕРАТ ДРУЗІ РЕФЕРАТ !!!!!!! Це торгова компанія чи навчальний заклад ???? перше питання яке виникає ... за ненаписання 50 грн штрафу і переноситься на наступний тиждень... потім 100грн і.т.д.... до речі через це тестування і РЕФЕРАТИ збори раз в тиждень на 6.45 щоб ти встиг написати тестування і послухати або ж розказати реферат... а також раз в тиждень збори на сладі в ?.00 для ознайомлення з продукцією... Цінова політика посто зашкалює !!!!!! в Магазинах продажна ціна нижча на той самий продукт який я пропоную.... компанія просто використовує людей через те, що зараз в країні важко з роботою !!!!! Але я білтьше ніж упевнений що це рано чи пізно закінчиться !!!! За рік моєї роботи з команди з 30 чоловік звільнилось 23 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Друзі 23 !!!!!!!!!!!! і прийшли на їх місце нові люди !!!!! І з тих нових людей ще деякі звільнились поки я працював !!!! ЦЕ просто космічна плинність кадрів ... Якщо всім так добре чому тоді ТАК ???? ЧОМУ ????????????????????????? Якщо чесно Думаю що більшість людей які прочитають цей коментар зрозуміють що це за торгова копанія ....

Галичина груп - це те саме що і галтрейд іф, і партнер юа, і галичина трейдінг. Єдина між ними різниця - назва компанії. За період моєї там роботи замітив декілька немало - важливих моментів:
1. Менше 3% з кандидатів які приходять в цю структуру - працюють більше 1го року (для порівняння: в мережевій компанії амвей цей % як мінімум у 3 рази більший)
2. Відмінність основи роботи та моделі мотивації працівників мало чим відрізняється від типової секти:
свій світ, всі хто з нами то сильні люди, а хто йде той слабак; негідник і т.д.,
"в нас найкращі умови праці" (жостка режимщина та тоталітарний контроль за всім та за всіма а якщо знайдуть анкету співробітника на сайті пошуку роботи - це зразу звільнення без всієї невиплаченої ЗП (як варіант: скажуть що вкрав гроші, і весь залишок ЗП (вони можуть невиплачувати зп по 3-6місяців !!!!!! тільки дають 1тис авансу на міс. а щоб більше отрмати то тільки на лікування або ремонт машини) і розписати по клієнтах) ),
найвищі ЗП (умови нарахування дуже заманливі але по факту заробити можна тільки перших 2місяці, потім до отримання доходить значно менше ніж заробив оскільки появляється непонятний штраф за просрочку товару (їхня пропозиція для клієнтів дуже проста: взяти продуктцію найменш відомого виробника (навіть підвального виробництва) ставлять на нього націнку ВІД 50% (для порівння інші дистрибютори націняють ДО 15%) і пропонують як преміум продукцію з колосальною знижкою до 8%))) звичайно що це в магазині просрочиться. Додатково на співбесіді озвучують що менше 8тис не заробляє, а при отриманні ЗП мало кому так вдається. Нараховується 5,3% від грошей які повернулись в касу (те що по клієнитах посписували в ЗП (це єдина компанія де Торгові платять за товар який отримали підприємці і без розбору, просто списали і забули) то не рахується, потім знімають 10% від нарахованої ЗП на податки (офіційна ЗП 3200 решта коверт а податку знімають на 6тис офіційної ЗП) тому залишається 5,3-0.53=4,7%, і на фініш знімають 1,7% за продаж розкрученого товару (це на фірмі керівництво називає невигідні Торгові марки (керівництво в Торгових марках контролюють поріг дистрибюторської націнки (щоб не перевищував 25%) а по факту: це якщо торговий розкрутив в себе на маршруті якийсь бренд, то щоб не платити ОБІЦЯНУ ЗП, його штрафують, і тому залишок: 4,7-1,7%=3% на ЗП торгового представника З 50% націнки (для порівняння: є дистрибютори з схожою системою націнки, але платять на руки від 20%)!!! Якщо торговий спитає про % ЗП і націнки (є багато клієнтів які орієнтують в цінах по україні), то те саме що і з анкетою на пошук роботи.
З того що дуже голослівно, то тут стверджують що кожний працівник може внести зміни в правила роботи фірми (по факту там жорстока диктатура, і зміни можуть відбутися тільки формату: поливаний понкділок - це точно вихідний))
Загалом якщо перед приходом на роботу сюди подивитись документалку про основи сектостроїзму, то з часом різниці не відчується.
3. Керівництво компінії до всіх працівників ставиться ніби з пошаною, але по факту виявляються зовсім інші речі (на кожній лєтучці обсирають того хто звільнився). Майже всі керівники на цій фірмі - це прості СРАКОЛИЗИ власників які є тупими як пробки, які за рахунок зменшення ЗП працівників збільшують собі ЗП, яким не можна дозволяти керувати людьми оскільки менталітет не той.
4. Жодний хороший виробник не працює та не хоче працювати з цим дистрибютором, це ознака несолідності дистрибютора та вказує на низьку кваліфікацію керівництва.
5. За 7 років роботи дана фірма завоювала дуже негативний образ дистрибютора серед клієнтів всієї області (звідти і взялися різні назви компанії).
6. Жодний працівник який звільнився з даної фірми: не відгукується про неї позитивно!
PS: МР сорі! Щодо питаннь опечаток:
Звільняють - створюють ідеальні умови для максимально некомфортної роботи, у випадку даної компанії: зняти знижки в клієнта або просто змінити умови праці для ключових клієнтів окремих ТП і тому подібне (все що необхідно для того щоб торговий представник червонів перед клієнтами і не міг надати конкретних відповідей по причинах змін умов співпраці).
оскільки далеко навіть не 10% працівників які звіл нились мають бажання розголошувати свою думку про роботу тут, то щодо статистики Негативних відгуків про компанію: дану статистику в % відношенні може вивести тільки відділ кадрів компанії за підсумком анкет які пишуться після звільнення. :) але звичайро що ніколи така інформація не буде поширена з правдивими результатими.

Я напишу трошки більш розгорнуто про дану компанію ... Все класно все супер коли читаєш коментарі, але хочу наголосити, повторюю НАГОЛОСИТИ , що це пишуть коментарі торгові представники які або прийшли в компанію тоді коли вона тільки створювалась, або ті які попали на самі перші створені маршрути. Тобто на самі ЖИРНІ маршрути, з яких попередні торгові представники позвільнялись тому що виїхали за кордон або їх звільнили по тих чи інших причинах.Так дана компанія платить великі заробітні плати , але одиницям , повторюю ОДИНИЦЯМ людей яких можна перерахувати на пальцях!!! Хто раніше працював торговим той зрозуміє що таке ЖИРНИЙ маршрут і чого з таких маршрутів звільняються заробляючи в місяць мін 10000грн, це МІНІМУМ... решту поділ маршрутів незрозумілий! Один ТП ходить по маршруті і мучиться щоб заробити 4000, в свою чергу інший ходить курить і не напрягаючись заробляє 10000 як я і писав вище!!! На рахунок графіку роботи - якщо хтось вже колись десь працював, то нехай згадає коли він ішов на роботу на 7.15 це 4 дні в тиждень і один день на 6.45.. це просто маразм !!!!!!! Ти приїжаєш додому пізно ввечері а вставати треба дуже рано незрозуміло чому ... Штрафи в компанії зашкалюють !!!!!!!! Наприклад за запізнення зразу 20грн. І нема різниці чи по поважній причині чи без. Самий цікавий ШТРАФ це по твоїй протермінованій заборгованості. Пояснюю чому - ти ВПИХАЄШ товар КОМПАНІЇ в торгову точку, таких точок в тебе мінімум 200, КОМПАНІЯ вже заробила на цьому мінімум 50% від суми на яку ти продав!!! НАГОЛОШУЮ МІНІМУМ 50%!!! Для прикладу - якщо тобі не віддали кошти дані торгові точки протягом часу довше ніж за 21 день, ти по всій цій сумі отримуєш штраф 5% від суми протермінованих коштів !!!! це якщо протерміновка сягає 20000 (що є стабільністю) твій штраф становитиме 1000грн,!!!! 1000грн!!! отже компанія заробила з 20000 - 10000 і ще + оштрафувала торгового на 1000!!! супер ! звичайно з заробітньою платою в 10000 мінімум це не так відчутно .. а от з 4000-5000 тис це вже погано! КОМПАНІЯ в величезному плюсі в любому випадку, але ще все рівно ЗАМАЛО треба оштрафувати!!!Також здається кожного тижня тестування по АКЦІЯХ які надає компанія для торгових точок... Акцій мін 30 і всі ти маєш знати напамять .. за нездачу цього тесту ти маєш написати реферат від руки на 2 сторінки А4, тему тобі кажуть ... РЕФЕРАТ ДРУЗІ РЕФЕРАТ !!!!!!! Це торгова компанія чи навчальний заклад ???? перше питання яке виникає ... за ненаписання 50 грн штрафу і переноситься на наступний тиждень... потім 100грн і.т.д.... до речі через це тестування і РЕФЕРАТИ збори раз в тиждень на 6.45 щоб ти встиг написати тестування і послухати або ж розказати реферат... а також раз в тиждень збори на сладі в ?.00 для ознайомлення з продукцією... Цінова політика посто зашкалює !!!!!! в Магазинах продажна ціна нижча на той самий продукт який я пропоную.... компанія просто використовує людей через те, що зараз в країні важко з роботою !!!!! Але я білтьше ніж упевнений що це рано чи пізно закінчиться !!!! За рік моєї роботи з команди з 30 чоловік звільнилось 23 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Друзі 23 !!!!!!!!!!!! і прийшли на їх місце нові люди !!!!! І з тих нових людей ще деякі звільнились поки я працював !!!! ЦЕ просто космічна плинність кадрів ... Якщо всім так добре чому тоді ТАК ???? ЧОМУ ????????????????????????? Якщо чесно Думаю що більшість людей які прочитають цей коментар зрозуміють що це за торгова копанія ....