Отрицательные стороны
Читав я тут багато і з чимось згідний, з чимось ні...
Моя думка про компанію така.
1. Персонал в основному не кваліфікований в основному це вина самого керівництва (локально) та й і центрального офісу.
а) Людей набирають аби закрити вакансії
б) Не проводяться ніякі тренінги для працівників. Як на мене треба більше приділяти уваги торговим в навчанню (фірма завдяки їм заробляє гроші і з їх продаж платяться ЗП іншим працівникам). А то наберуть кого попало і кидають зразу під танк людину. А вона не вміє ні продавати толком і говорити нормально з клієнтами. Також стосується і решту персоналу. Ніяких зборів ні роз'яснень як фірма\відділ планує свій розвиток. Це великий мінус в цьому.
2. Колектив вже не такий дружні.
а) Хоча колектив і більш менш дружний, але далеко до колишніх часів. Всі починають ділитися на групи відділи.
3. Економія це добре, але деколи присутній великий маразм з цим.
а) Коли тобі в бюджеті з 5000 грн. зрізають до 70 грн. це вже маразм. І пояснень ніяких немає.. і знову починається доведення того, що тобі потрібно ну хоча б 4000 грн. для мінімального фінкцінування відділу який впливає на всю роботу фірми.
4. Ніяких заохочень немає.
а) Працівник який працює 3 роки і працівник який працює 3 місяці має одну і туж зп. Могли б вже придумати мотивацію для працівників "Старожилів" щоб вони бачили, що їх цінять і цінять їхні знання.
б) Новий Рік чи ще щось... Фірма не спроможна зробити це працівникам самостійно. Для того, щоб піти на "Корпоратив" треба класти гроші. Так вони не великі 50-100 грн. Але сам факт те що ти маєш щось скидати як на мене є великим мінусом і відбиває бажання йти кудись....
5. Не вибудована нормально ієрархія керівництва.. Кожен думає , що він керівник і всі мають з ним погоджувати всі питання, а таких може набратися до десятка.....
Так чи інакше в кожному регіоні є свої "Запльоти", які можуть відрізнятися від моїх слів. Але передаю свою думку з стажем більше 5 років.
