ЧП Украинский продукт

Нервная работа с 1 выходным, нельзя даже отпроситься если очень сильно нужно например куда-то поехать. В торговых тоже 1 выходной.Работала я у них 8 мес.,сразу говорили,что оформят после испитательного срока через 4 мес. Потом эти твари меня резко сократили и предупредили об этом за 1 день! И не оформили по трудовой.Когда я спросила у бухалтерши ,то она сказала,что такой должности как оператор в моем городе (не в Киеве) и нету..что они уже не могут оформить меня,ещё и меня сделала виноватой,что я не настаивала на том ,чтоб меня оформили.В начале,когда я устраивалась на работу,то они потребовали копии документов и я сразу дала им свои копии ,писала заявление о приеме на работу. Когда прошло 4 мес,я спрашивала в своего начальника про оформление,то он говорил,что сейчас они не могут меня оформить,потому что у них в центральном офисе переезды,сокращение людей..объединение 2 х офисов в один ,что им не до того.. Моя ошибка в том,что я просто ждала и больше ни в кого не спрашивала про оформление. .Пахала я на них 6 дней в неделю с 1 выходным,каждый день приходила домой всегда не раньше 22.00 ну если повезёт,то в 21.00 или у 20,00 .Но одно было хорошо,что рабочий день начинался с 15.00

Всегда был завал по работе, куча заявок, куча возвратов,обменов , почи никогда не было свободной минуты. Я была одна с операторов, а в других офисах операторов было несколько у них было и по 2 выходных,они менялись если нужно...и объем работы в обычных операторов был почти такой же как у меня,даже меньше ,но они эту работу делали вместе,а я одна..они всегда меня ждали пока я сделаю свою работу,звонили по телефону,и долбали каждый день, "а много ли тебе ещё осталось? долго ли ещё?" Было такой,что меня 2 раза подставили, первый раз сняли из зарплаты аж 400 грн,а второй раз бухгалтерше не удалось снять с меня такую же суму,я сумела доказать,что я не виновата..

Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей. С весны положение значительно ухудшилось, после смены руководителя одесского филиала. Политика регионального управления во главе с Мартыненко И. И. поражает своим постоянством ежегодно разваливать филиал. Причем, регионалы находятся в Киеве, а голова в Донецке. Киев умышленно доносит искажённую информацию Донецку о состоянии филиалов, преподносится всё в таком виде, что г-н Назаров не в курсе истинной картины дел. Действия регионалов выглядят не иначе, как эксперименты над людьми, либо как банальное сокрытие своих тёмных делишек. В данный момент состояние фирмы критическое. Руководят им люди, абсолютно некомпетентные в управлении. Более того, неопытные в жизни и общении с людьми, без элементарных основ этики и воспитания. Просто пришла знакомая Мартыненко И.И. и возглавила фирму, не заставил себя долго ждать и её супруг. Рука руку моет, это мягко сказано. Работать некому, потому что супруг доводит своими истериками и обвинениями работников в том, что якобы все воры, а супруга безо всякого участия и общения, не вникая в суть, занимается только требованием выполнения плана. Текучесть кадров поражает, больше месяца никто не выдерживает. С торговых представителей сняты все ранее установленные бонусы, мобильная связь не компенсируется, так что придётся потратиться на общение с клиентами из собственного кармана, за бензин постоянные нарекания супруга, видимо он сам нечист и теперь подозревает даже собственную тень. Зато штрафы и вычеты буквально берутся из воздуха, из оклада вычитается просрочка в виде продуктов, на которые возвраты не были вымолены и подписаны. Зарплата вообще смехотворно низкая у всех, кроме родственников и знакомых супружеской четы. Придирки без повода и невыносимые условия для работы вызывали шквал как принудительных, так и добровольных увольнений. Теперь руководство судорожно ищет овечек, которые будут волонтёрскими силами поднимать фирму. К слову сказать, находится она за городом на улице колдобин и выбоин, без автомобиля добраться туда почти нереально. Но даже «Спасибо» Вам никто никогда не скажет. Регионалы постоянно присылают ревизоров, снимают им месяцами квартиры, растраты космические, конечно на повышение зарплат никогда не хватает. Как правило, ревизоры неопытные, только покинувшие стены Вузов, но с апломбом. Вас ждут многочисленные проверки, сверки, отчёты, ежедневные порицания, куча бесполезной макулатуры и ахинеи, самодурство, отвлекающее и не дающее нормально работать. При этом Вы обязаны присутствовать каждое утро на совещаниях, толкущих воду в ступе. Но если Вы закончили работу в срок по графику рабочего дня, не задержались в копании бумаг, Вам инкриминируют, что Вы лентяй и плохо работаете. Обязанностей будет прибавляться день за днём, как снежный ком. Если посчастливиться уволиться, то, что останется от зарплаты, эти крохи Вы получите не раньше, чем через месяц, выплаты производятся со сдвигом. И хорошо, если трудовую забрать не возникнет проблем, иначе попотеете и в этом. На чём ещё держится «Геркулес» - трудно представить. Не попадайтесь на сладкую замануху, и помните, что предупреждён – значит вооружен. Спасайтесь, кто может.