Интертелеком

Я проработала в компании достаточно долго, что бы знать все ее сильные и слабые стороны. Интертелеком-это система годами слаженных процессов, которые невозможно нарушить. Но попытаться стоит.

Плюсы:

-конечно, зарплата. все официально. понимаю, что это не плюсы, а соблюдение КЗоТ, но сейчас его соблюдают примерно 20% компаний. Ставка-не минималка, ес-но, адекватные премии, причем для их получения не обязательно делать план на максимум. Градация такова, что показав приличный результат, ты получишь прибавку к ставке. Больничные, отпуск (если получится договорится, любят пугать, что не отпустим, мол, как мы без вас:) -все оплачивается. При увольнении-все деньги отдают (что опять таки естественно)

-коллектив. зачастую классный, кроме отдельных личностей (это не вина компании, а вина этих отдельных личностей). По регионам-работают тоже отличные ребята. Со многими дружим и общаемся и вне работы.

-продукт. лично я верю, что продукт от компании-уникальный. у меня есть личный номер интертелекома, я не вижу альтернатив в мобильном интернете. многие продукты хороши, но недоработаны технически. Продавать их возможно только в том случае, если вы понимаете что и кому продаете и знаете как это использовать. Для этого тестила многое сама-сип телефонию, впн, рекламный номер. Только разобравшись можно найти покупателя и продать.

-клиенты. со многими было очень приятно работать. это правда.

-руководство. это субъективное мнение, лично мое. объективно-кому то может показаться, что я не права. хотя на первый взгляд, после первого собеседования, один из руководителей мне показался ужасно высокомерным. Кстати, начальников у вас будет много. И каждый будет что-то от вас требовать. Это скорее минус:) Часто идут на встречу, если понимают, что тебе это нужно. Помогают протолкнуть проекты, согласовать специальную стоимость, заинтересовать клиента. Если надо отпроситься-пишешь заявление. С этим строго. Просто так шаландаться посредине рабочего дня-не выйдет.

Не смотря на то, что мне компания казалась вполне адекватной, были те, кто не смог смириться с отрицательными сторонами-они ушли. Есть те, кто терпит до сих пор, в общем это уже очень субъективно. Каждый волен самостоятельно выбирать. К сожалению, по некоторым причинам мне тоже пришлось уйти. Работу в интертелекоме лично я любила. Может быть потому что я понимала, что я делаю и знала как это делать, согласитесь это очень важно.

Работала в Компании более 3-х лет. В Одессе, в Гендирекции.

Официальное оформление и ПОЛНОСТЬЮ официальная зарплата. Отпуск и больничные. Премии за сверхзадачи, работу в выходные, праздничные.

Много толковых, увлеченных сотрудников, верят в Компанию и продукт. Работать с ними одно удовольствие, чувствуешь свою значимость и полезность.

Если отстоял идею возможно оперативное внедрение, поддержка.

Есть очень хорошие управленцы - Семенов Андрей. Кто-то скажет резковат, но по сути требователен как к себе так и к другим. Инициативные и целеустремленные в его департаменте делают молниеносную карьеру. Треть сотрудников по всей Гендирекции - выходцы из подчиненного ему колл-центра.

Много молодых грамотных руководителей.

Со всеми при желании можно найти общий язык, договориться.

В регионах тоже много хороших руководителей. Иногда коллективы не меняются годами, сработанные и слаженные.

Много командировок у региональных специалистов (если любите покататься).

Интересная, продвинутая услуга.

Есть внутреннее обучение.

Если вы готовы работать много и увлеченно, хотите развития, молоды и инициативны - вам Интертелеком.

На собеседование пригласили на удобное мне время. Ждал 15 минут, пока собеседуют предыдущего кандидата. На собеседовании - все по делу, потребовали трудовую, которая была в другой фирме, на мой ответ, что пока невозможно - ответили, что меня подождут. Сам руководитель, который проводил собеседование несколько раз позже перезвонил и уточнил буду ли я работать в компании. Стажироваться ежедневно не мог, разрешили приходить в удобные дни, с условием, что количество "отработаных" дней будет таким же как у всех стажеров. Прошел стажировку, аттестацию, на которой задали логичные вопросы, поставили минимальный проходной балл и в тот же день оформили. Информации конечно слишком много, обучаться очень сложно, все время присутствует ощущение, что ты идиот, но все относятся с пониманием. Официальное оформление, "белая" ЗП, премии ежемесячные, праздничные, дополнительное время работы оплачивается согласно законодательству, отпускные, больничные, обучение, тренинги, как в рамках компании, так и вне ее. Обеспечивают всем необходимым для продуктивной работы: ноутбук, фотоаппарт, модем, телефон, мебель на выбор, помещения, кондиционер, транспортировка на служебных машинах (в случае рабочей необходимости), да все что угодно в принципе, что относится к рабочему процессу. Положительное объективное отношение руководства, стабильный карьерный рост и рост ЗП. Достойная мотивация. Сейчас собеседования с Одессой проводятся по скайпу, ехать в Одессу нужно только на обучение, но при собеседовании с несколькими сотрудниками недостойные отсеиваются, поэтому пройдете вы аттестацию или нет - зависит только от вас. Ничего сложного в этом нет, было бы желание. Стандартный кандидат, который проходит успешно аттестацию не отвечает на 30% вопросов на аттестации, но если есть желание работать - это роли не играет. В частных случаях практикуют обучение не местах (и ехать в Одессу не нужно). Сейчас все подумают, что Интертелеком сам себя пиарит - Интертелеком состоит из людей, обычно о хорошем молчат, говорят только о плохом, в частности я являюсь руководителем, начинал с самой нижней ступени, общаясь с клиентами, мой руководитель - аналогично. Нет абсолютно ничего сложного в продвижении. Сразу и все почти никому не дается, нужно работать над этим и над собой.

Думаю, стоит написать правдивый и адекватный отзыв по поводу работы в компании «Интертелеком». А то половина того что я читаю, полнейший бред и некоторые, по-моему, пишут вообще про другую компанию))



И так, работаю я в этой организации уже почти год. В киевском центре обслуживания абонентов.

Самым глупым, давно считаю название своей должности: «продавец-консультант», и хотела бы обратить на мой отзыв внимание генеральной дирекции. Потому что, есть куда более логичные названия того, чем я и все мои коллеги занимаемся. К примеру: «оператор», «специалист», или же «менеджер» по работе с клиентами. Потому как человек, который продает оборудование в залах, это в «Интертелекоме» не «продавец-консультант», а «эксперт»)) В общем, смешно и не логично, как по мне…

Следующее, что не очень нравится абсолютно всем сотрудникам, работающим не в Одессе, это 2 поездки в главный офис. Первая – это финальный этап собеседования, вторая – финальная аттестация после стажировки. Потому что, помимо потраченного времени и сил, деньги ты тратишь тоже из собственного кармана!((( Причем это касается абсолютно всех. И тех кто прошел, и тех, кому повезло чуть меньше… В моем случае, при первом приезде в Одессу, мне пришлось прождать назначенной встречи около 4 часов!!! Больше всего это не понравилось мне, потому что погодные условия были не самыми лучшими, да и города я совсем не знала. Соответственно, весь позитивный настрой и хороший, свежий внешний вид попросту испарился. Слава Богу, что это не помешало мне вполне успешно, пройти собеседование и оставалась сама малость – стажировка и зубрежка огромного количества информации… Ну это, пожалуй, везде так))) Во второй раз моя поездка так же увенчалась успехом, что как я уже позже поняла, большая редкость. На сколько я наслушалась коллег, ровно половина людей не проходит какой-либо из этапов и самые отверженные из них ездят по второму кругу… Как все уже догадываются – зря, результат не меняется…

Следующий минус, это отсутствие выходных в праздники! В компании «Интертелеком» их попросту НЕТ! Вернее один все-таки есть и это – Пасха))) И ВСЕ! Нужно быть морально готовым работать и 1 января, и 8 марта если твоя смена выпадает в этот день. Но, не стоит слишком огорчаться, потому что вам за это полагается двойной оклад;)

Так же к минусам можно отнести катастрофическую нехватку персонала, что для вас отразится лишним грузом на плечи. Вы будете работать и кассиром, и экспертом по продаже оборудования, если понадобится. А это значит, что приходится знать и то, что вам казалось в этой работе знать абсолютно не нужно. Будьте морально готовы к тому, что к концу рабочего дня вы будете, как выжатый лимон…

А теперь перейдем к плюсам компании, а они у нее определенно есть!

Главным плюсом для меня лично есть 2 фактора. Это возможность выбрать подходящий график работы (2/2 или 5-дневная рабочая неделя) и молодой современный коллектив!!! Поганки, конечно, есть везде, и попадаются они не редко, но хороших людей (работающих, по крайней мере в Киеве) куда больше, чем всяких редисок!))) Ну и один из основных плюсов – это официальная БЕЛАЯ заработная плата и премия. Задумайтесь о старости и пенсии! Тут не бывает задержек зарплаты или ее невыплат. Премия есть всегда, просто ее размер зависит от того, выполнили вы весь план или только его часть! А так же, всегда приятно знать, что ты можешь не боятся заболеть или уйти в отпуск! Последний тебе, конечно, могут и отложить по каким-то причинам, но отказать или урезать дни – НИКОГДА! И все это оплачивается как положено, из официального.



Ребята, те кто не прошел собеседования, не держите зла на компанию! Это наверняка значит то, что Вам эта работа не подходила! Работа ОЧЕНЬ сложная и нервная! ПРАВДА!!! Особенно, с момента объединения с CDMA-UA…



Надеюсь, мой отзыв станет полезным и после него людям будет проще решать нужна ли им такая работа, или не нужна!