НПФ Днепротяжмаш

Перечислять не буду, всё сказано в предыдущих комментариях, с чем я полностью согласен! За себя скажу так, всё же решился уволится, хоть и боялся не найти работу. Сейчас работаю на фирме связанной с ритейлом, на сладе, зарплата 3500, хотя старт был 2200 (три месяца). Да график не ахти, но платят вовремя, а главное не относятся к людям как к быдлу! Если люди (на новой фирме) чего-то не успевают, а это есть везде, менеджеры разбираются что к чему, максимально оптимизируют работу и количество необходимого штата, чего нету на этом дырявом, вонючем, опасном для жизни ДЗМО! Люди бегите, и не думай1т е за возраст, мне 47лет и я нашёл работу, хотя тоже боялся того, что по возрасту отшивать многие будут, впрочем это тоже было, но всё же за месяц каждодневной "работы" по поиску нового места под солнцем, увенчалось успехом, а главное, намного спокойнее и безопаснее стало работать, не говоря об отношении, нового, на складе, руководства! Желаю всем, кто решится, не боятся менять в своей жизни место работы, а смело идти и делать это, в особенности когда фактически не остаётся ни каких плюсов от вашей нынешней, действительно не самой лучшей, во многих отношениях, работы.

Умные люди, об этом не пишут (так как понимают, что плевать в колодец который их поил, неблагодарное дело, особенно в перспективе, которая имеет место быть), а пытаются что-то менять на месте, либо просто, уходят туда, где им, умным людям, комфортнее! ;))



P.S. Все жалуются на плохую зарплату, материальное обеспечение, плохие бытовки и т.д., но опускают факты их работы, работы, которая по факту, очень часто и к сожалению густо, выливается в (порою колоссальный) брак. Нет, конечно во многом есть вина тех, кто нами управляет, кто владеет этим заводом, потому что, ещё давно надо было модернизировать, реструктуризировать, оптимизировать производство, а не делать это семимильными (зачастую, из-за спешки, ошибочными) "шагами"! Да, на предприятии есть свои минуса, но так, или иначе, они (иногда) превращаются в плюс. Приведу пример, многие (кстати, во многом обоснованно) жалуются на низкую зарплату (опустим качество, курс проклятого бакса), но именно эта низкая зарплата, позволяет сейчас сэкономить, не только на высокой цене, на энергоресурсы, но и на том, что бы не сокращать (пока не сокращать, надо быть всё же реалистами, это всё равно, для большинства, не минуемо, но опять же, не делается быстро, тем более, на таком сложном производстве) массово работников, особенно тех, которые обеспечивают это самое производство. Считаю, что самым огромным минусом (не рабочих точно), является то, что было упущено драгоценное время, когда можно было оптимизировать и вкладывать деньги в развитие (либо, как это часто и бывает, учитывая факт частичной замены некоего оборудования, скорее поддержку - "на плаву") производства. Говорить можно много, разводить дискуссии, полемики и т.д., но делу, это, ведь не поможет, особенно, на этом ресурсе. Есть предложения, обращайтесь, предлагайте (можно даже непосредственно хозяину, раз не доверяете тем, кто вами руководит), что-то меняйте, а для начала, меняйтесь сами, повышайте свою рыночную стоимость, не только приобретённой квалификацией, но и конечными результатами!!!

Периодичность выплаты зарплаты (частями), периодичность начисления надбавки (а после августа-2014, скорее всего и вовсе её отсутствие!?!), слишком маленькая заработная плата (вместе с надбавкой, без надбавки, вообще нищенская), плохое обеспечение СИЗ, спец.одеждой (на заводе, да же не осталось швеи и прачечной, для содержания спец. одежды в соответствующем, надлежащем, по той же технике безопасности виде!), не дают мыло, уже не дают молоко, периодически заменяя его выдачу, яйцами (с этим, молоком/яйцами, вообще всё непросто, люди поговаривают, что "под шумок" решают вопрос о том, что бы снять с большинства рабочих точек, вредный стаж, так ли это, покажет только время, так как данная информация, просто табу, и достоверно проверить её, просто не представляется возможным, для обычного рабочего!?! Вообще, "вредным стажем", надо службе безопасности пошерстить в "белом доме", где у некоторых людей, почему-то идёт вредный стаж, вопреки, занимаемой ими должности!?!), рабочие места, бытовка, санузел (особенно, второй, мой цех) просто в удручающем (мягко говоря) состоянии! Периодически набирают и так же сокращают людей (в зависимости, от нагрузки), так что работа, как говорится, временная и надеется на долгий процесс, вновь принятым работникам, просто не рекомендую, бесхозяйственность полнейшая, не говоря уже о коррупции (с начислением, той же "зарплаты", вернее то, что можно назвать зарплатой, в их понимании), отсутствием заботы о работающем персонале, реально обеспечивающем прибыли тем, кто разъезжает по (не их) заводу, на "последних" мерседесах S-класса (разваливая, некогда великое производство) !.. Мои рекомендации, если уже пришли на производство (поверив в зарплаты в 5.000грн. и многим более тысяч;)), то готовьтесь терпеть - быть "мальчиком для битья", без (реально ощутимой) зарплаты и каких либо прав (по этой причине, не говоря уже о периодических сокращениях, навязанных "призывах" в армию и т.д., много увольняется нормальных людей, уже в первые, два-четыре месяца работы, особенно, это тенденция по седьмому, самому сложному и опасному цеху).

Недостатки:

Слишком изношенное оборудование и кран-балки, которое буквально сыпется на глазах! На заводе очень много травм и жертв (особенно седьмой цех), за которые, завод, так и не понёс ответственности (материальной ответственности, в том числе, делая соответствующие выплаты пострадавшим) так как делал (зачастую) виноватыми самих рабочих, либо мастеров. Завод, существенно привязан к российским заказам, что исходя из последних событий, может вылиться в проблему с реализацией продукции и последующими негативными моментами. Инвестирование в переоснащение завода мизерное, как правило компанией (Днепротехсервис) поддерживается то, что хоть как-то ещё, но (на страх и риск) работает. Перспективы построения карьеры мизерные (да и стоит ли, судя по тому, что счёт, существования завода, пошёл если не на месяцы, то пожалуй на ближайшие 5-7 лет точно), как правило, хоть какую-то карьеру, уже сделали родственники, друзья вышестоящего руководства, поэтому настоящих, высококлассных специалистов (не говоря уже о культуре и воспитании, некоторых руководителей), как правило единицы, особенно на руководящих постах. График работы меняется часто и зачастую меняется таким образом, что складывается впечатление, что это делают специально, что бы н6е сокращать некий штат, возможно лишних людей. Мои личные рекомендации, для тех кто решиться трудоустроиться (да и ещё забыл, надо пройти платную медицинскую комиссию) на ДЗМО (ДНЕПРОТЯЖМАШ) если действительно больше некуда идти работать, то поработать, тут (некий период, ведь многих, оформляют по договору) конечно можно, но рассчитывать, на обещаемую (существенно завышенную) зарплату, удобный график работы, хорошее (профессиональное) отношение руководства и профессиональное обучение на рабочем месте, однозначно, здесь, не стоит!.. Придётся всё осваивать самому, за небольшую (учитывая нынешний курс, привязанного ко всему доллара и реальную инфляцию гривны) зарплату (тем более, при нулевом , начальном разряде)! Думайте, стоит ли оно того, или стоит (пусть и подольше) поискать другую работу (лично я, уже уволился и устроился на Коксохим, который мало в чём, но кое-где, да лучше, особенно, в плане выплаты зарплаты), ведь комментарии (конкретно здесь), пишут, не только дураки и не просто для того, что бы просто излить душу (хотя, и для этого тоже), а ёщё и помочь другим, товарищам по несчастью, работающим на эту зажравшуюся орду, как правило, (тут поспорить сложно), невоспитанных, необразованных кретинов!?!

Выбирайте, у вас, пока, есть право это делать и, благо ещё есть, из чего выбирать!!!