Слобожанська Будивельна Керамика

Такого подхода к приёму на работу не встречал никогда в своей достаточно долгой карьере. Несколько встреч, в основном монолог собственника о своих успехах. Что насторожило с ходу. Что поразило при всех собеседованиях - кого не возьми, - или уволены или собираются увольнять. Вообще это слово больше всего звучало в разговорах. Вообще не интересовали ни приведущие достижения с моей стороны, ни моё отношение и возможные предложения по нынешним вопросам в компании. Вполне удовлетворились моим резюме. При последнем собеседовании знакомство с начальником СБ (советник президента по рискам или как-то Андрей Оноприенко). Товарищ с ходу вполне профессионально создал провокацию с выведыванием моего уровня оплаты по собственной инициативе. А через короткое время был звонок от собственника, который вперемешку с матами в грубейшей форме дал понять, что нельзя было с ним общаться на эту тему в связи с её конфиденциальностью. И это через полчаса после согласия взять на работу, не прислав официального джоб-офера, без моего окончательного согласия, без каких-либо предупреждений, пояснений. Да, может он и прав. Но первому заму по СБ узнать цифру оплаты труда в любой компании проблем не составит. Был в глубоком шоке. Окончательно добила работа СБ, которые тупо позвонили на нынешнее место работы с расспросами обо мне и сообщили собственнику, о том, что я уже перешёл к ним. Это нонсенс в принципе. По итогу поимел кучу неприятностей. Это всё ДО прихода на работу и без каких-либо чётких письменных обязательств со стороны нового работодателя.

Отсюда советы: не связываться с данной компанией для долгосрочных перспектив.

Если всё же пришли, то учтите, что подставы, провокации могут начаться с первых минут общения. С Андреем Оноприенко советую максимально держать дистанцию и не поддаваться на провокации или любое иное выведывание информации.

В компании всем руководят собственники - супруги, которые являются в принципе аморальными и жадными до мозга костей людьми. Жена собственника имеет невстречаемое мной ранее эго и ежедневную психологическую потребность в порицании и унижении подчинённых, которые в силу субординации не могут ей ответить. После высказывание необоснованых претензий и личных оценок человека настроение у жены поднимается и очевидно, таким образом, она самоутверждается. Характерный момент, что на всех совещаниях позиция собственников в принципе не признавать своих ошибок и винить в этих ошибках других людей, даже, если эти же люди об этом предупреждали ранее.

Жизненное кредо собственников "мы живём за счёт других" и это не шутка. Зарплату задерживают до четырёх месяцев, хотя про это не предупреждают в момент принятия на работу, полный расчёт при увольнении не производят, неофициальную часть 50% могут вообще не выплатить по надуманным причинам.

Совет всем, если уважаете себя хоть немного и хотите работать на одном месте 3-4 и более лет не устраивайтесь на СБК - не выдержите. Люди в постоянном стрессе в среднем там работают год - два и некоторые получают психические расстройства и приобретают разные заболевания. За период моей работы я не слышал, чтоб кого-либо похвалили или поощерили.