ТОВ КБ "Дельта Банк"

1.Рутинная работа, перспективы карьерного роста размыты (возможно у сотрудников, которые непосредственно работают с клиентами иначе, за них сказать не могу).

2.Штатным сотрудникам урезали зарплату до минимума (это в лучшем случае, остальных уволили). До сих пор расчета с сотрудниками, работавшими по договорам подряда, не произведено. Лично мне должны за полтора месяца. На поданное мной заявление в середине марта уполномоченному лицу Фонда гарантирования (временной администрации в банке) с просьбой о способствовании погашению задолженности передо мной до сих пор ответа нет. Главный бухгалтер отказывается подписывать Акт о выполненном мной полном объеме работ в середине февраля - начале марта (то она не в настроении и не будет подписывать, то она подумает). Что хочу, то и делаю - философия руководящего звена банка.

3.Полная дезорганизованность департаментов.

4.Хозяйственный отдел - самый изобретательный. По своим обязанностям я работал в хранилище с документами, в одном из помещений образовалась плесень, которая распространялась и на хранящиеся документы. При обращении к хозяйственнику, был в ответ дан совет заклеить эту заплесневелую стену плакатами, которые можно было одолжить у экономистов.

Для новеньких людей, которые хотят попробовать себя в этом банке-если вы пришли работать в дельту, будьте готовы ко всему-и к ненормированному графику работы и работе по две недели и больше без выходных, к звонкам в выходной день с просьбой о выходе на работу. Будьте готовы к постоянному прессованию со стороны "бычков" из СБ, если клиенты не будут платить, то вся вина будет на вас ибо вы их оформили, не ведитесь на провокации СБ по поводу проплат за клиентов. Вас будут на локальных точках продаж напрягать клеить листовки, раздавать листовки на улице, подходить к людям с предложениями оформить карту, на стратегах-работа в торговом зале. Это нужно для того, чтоб увеличить продажи и ваши зп, также на локалках будет входить в ваши обязанности работа с контрагентами-ходить по магазинам и их подключать к вам по сателлитной схеме. Будьте готовы и к собраниям, которые проходят раз в неделю ранним утром перед началом рабочего дня, даже в свой выходной день. Будьте готовы к постоянным штрафам, давлению со стороны начальства,На первых порах скорее всего вы будете работать на "мёртвой" точке продаж, где кредитов будет очень мало, а это мягко говоря угнетает, если докажите, что достойны работать на лучшей точке,где больше продаж, будете больше зарабатывать и карьерный рост тоже будет. Очень большая текучка кадров. За два года моей работы здесь, много людей уходило и приходило, и кадров не хватало всегда. Из минусов следует отметить низкую ставку.

Вот такой отзыв! Пусть каждый сам решает, готов ли он пройти через все эти испытания или нет, Лично я прошел и ни о чём не жалею, работал бы здесь и дальше, если б не сокращения и война((((

ДЕЛЬТА для мене є була і буде БАНКРУТОМ!

На початку свого становлення в м. Рівному ДЕЛЬТА організовувала так звані "пілотні" проекти. Схема стандартна:

1) набирають групу студентів які шукають роботу

2) тижні зо два вішають їм про шалені перспективи роботи в чудовому банку

3) організовують зустріч з менеджером який навчить вас імітувати зацікавленість в тому що розповідає клієнт з ІТ- шниками, які взагалі вас за людей не мають, але навчать вас найбільш корисному і цікавому (що таке мережевий адаптер ))))))

4) чемно натякають на те, що якщо ви приведете кілька своїх родичів які покладуть до них на депозит від 2000 гривень то ваші шанси не вилетіи з групи (а отже працевлаштуватись) значно зростуть!!!

5) ведуча цього свого дійства - керівник групи- "красуня" НЕЛЯ із густим волоссям НА НОГАХ щодня перепитувала чи бува не привели ми чергу із бажаючих покласти в них гроші на депозит, а коли під кінець "навчання" виявилось, що жоден з нас користі їм не принесе ДЕЛЬТА згорнула свій пілотний проект. Ось такий "перспективний" банк.

До речі, за 8 років свого існування в м. Рівне Дельта змогла відкрити аж цілих ....1 (ОДНЕ) відділення. Оце ріст, оце розвиток так років через 20 і ще один маштабний пілотний проект розроблять! Удачі вам УРОДИ !!!!!!!!

1.Система мотивации:

Когда я начинал работать макс зп была 1500, при этом ставка 750 (хотя тогда мин прож мин был 1200) и еще можно было заработать до 750 грн мотивации. На деле выходило 1300-1350.



2. Начальник Сб в Полтавской дельте(в период 2012-2013), бывший мусор, которого в ментовке не особо любили и походу поперли, решил в банке банке отыгрываться на сотрудниках. Заносчивый, нахальный, тип, который отпускает мужланские шуточки.



3. Бухгалтерия:

При приеме все было норально мне обещали белое трудоустройство и устроили с записью в трудовой книге.

Проблемы начались когда я получил повестку в армию, так как денег на отмаз и желания не было я пошел в бухгалтерию увольняться в связи с призовом. Наш военком нам обьяснил что повестка это офиц. док. по которому за вами держится место и выплачиваются две з.п. смотрите кзот. Так как я был оф. устроен я думал что процедура поойдет без проблем. Прихожу я в бухгалтерию описываю ситуацию а мне говорят: -а что же ты нам сразу не сказал что ты не служил в армии, ты же нас обманул подлец, ты знаешь что нам теперь придется отказывать всем парням которые не служили? Ты знаешь те две з.п (которые положенные мне по закону) снимут с бухгалтерского отдела(и это при том что я за год работы заключил сделок минимум на миллион грн.)

Почему снимается соц. выплата с работников бухг. отдела политика компании что ли (ну это их проблемы) ?

Короче целый день мне мозги морочили, обещали после службы "работать тут мы тебе не дадим". Отправляли к начальнику, но после целого дня тягомотины уволили так как нужно по призову в армию и выплатили деньги. Ура . Всем мир:)