Стеклоприбор

Компания просто жесть!!!! Ты ни на что не имеешь права. Ты не имеешь права выходить на улицу за день!!! Ты не имеешь права говорить по телефону с родными!!! Ты не имеешь права уходить раньше чем в 19.00, если собрания в 21.00 или 22.00, но ты обязан прийти на 8.30, а еще лучше если пораньше, где то на 8.00!!! Ты не имеешь права на личную жизнь!! Если ты заболел твои проблемы!! Если ты так заболел что и идти уже не можешь то это уже заболел!!! Проработала 4 месяца!! Попала на непонятные собрания!! Сначала слушаешь песенки Лепса потом аудиозаписи, а потом АДот директора!! Директор начинает потом всех в прямом смысле ОБСЫРАТЬ, гнуть маты!! Мне интересно какое он имеет право так относиться к людям??? Кто он такой что это делает, кто ему прописал права?? Наводит деприсняк на людей, после этих собраний ходишь не знаешь что тебе делать и как тебя зовут!! За всю мою жизнь ко мне так не относились хамски как отнеслись только на одном собрании!!!! Короче ребята хотите угробить свое здоровье, нервную систему, ходить на цырлах перед начальством за что получите кучу матов и если вы хотите забыть о личной жизни вам туда!!! Это компания АДА!!!! Куда смотрит наше государство!! Менеджеры на этой фирме выходя из работы уже плачут от напряжения!!! Люди это просто нереально хуйовая контора!!!!!!!!!!!!!!! Других слов просто не подберешь!!!

Добрый день. Ну просто не могу не оставить комментарий по этой компании. Это наверное единственный работодатель о котором ничего хорошего сказать просто нереально, даже если захотеть! Собеседование в 3 этапа, прямо как в лучших европейских компаниях! Прошла – привели в офис рабочий – примерно 40 человек…окон нет…душно, от кондиционеров толку нет…там все постоянно болеют. Я пришла уже на 3-й день с температурой и мне сказали, что это нормальное состояние всех сотрудников, тут практически все болеют! ЗП не официальная, больничные не оплачиваются, отпуск 2 недели и то, его еще выпросить нужно! Обеда тоже нет- можешь зайти и перекусить на 10 -15 минут в подсобку(у них это называется кухня). Все стоят из себя супер-команду, хотя там понятия коллектив нет вообще, все на друг-друга стучат! При мне уволили человека, который проработал год, за то, что на нее настучали, что она заходила по своим делам в интернет! Собрания постоянные проводит директор! За месяц моей работы было таких 5! До 21-22 часов. Все слушают запись какого-то трененга-это у них такие трененги в принципе для развития персонала. Всех обсуждают, директор постоянно при всех гнет маты…короче хотите попасть в ад – вам туда! Но это не стоит ваших нервов и жизни! Уволившись, стала счастливым человеком)

Нестабильная компания, большая текучка кадров. на собеседование приходит по 30 человек в день, многих из которых В.В. говорит: "До свидания" - в прямом смысле этого слова в лицо. В.В. постоянно учит всех жизни, чаще всего его речь составляют нецензурные выражения и пошлые шуточки, и при этом он говорит: "Мой мат звучит мелодично".

У меня было 3 собеседования: 1ое - с HR менеджером, 2ое - с начальниками отделов, а 3е - с В.В., после чего еще 3 часа сидела в приемной и смотрела на обстановку. На следующий день, я всё-таки вышла на работу. За две недели моей работы, текучка кадров составляла по 20-30 человек в день, раза 3 в неделю. По необоснованным обстоятельствам было уволено много людей. Меня уволили со словами: " Вы не наш человек". И эти слова мне сказал не начальник, и не те люди, с которыми я непосредественно работала, а человек, которого я видела пару раз. Также обязательные посиделки всей фирмой после работы, и вышслушивания цитат из книг, которые В.В. считает умными и прослушивания всё того же Лепса, вместо того, чтобы идти домой. Вобщем воспоминания самые неприятные. Никому не советую тратить свое время даже на собеседование.

Был в одном из отзывов риторический вопрос "а есть ли вообще нормальная работа"

Вот меня он тоже беспокоит... по ходу нет...

Читаю отзывы, и просто...приходу еще в большее отчаянье...

Единственное радует - я думала "что ж я такая немастевая, умная, а так по-дурацки вляпываюсь в очередную "работу" (без кавычек не скажешь).

А по поводу Виктера... Прошла, но не пошла. Вот, спустя 2 дня решила отзывы почитать. Смутили меня многие вещи в поведении и облике ВВ, особенно хвалебные речи генерального директора 22-хлетней соискательнице о том, что я многогранна, и из меня офис-менеджер как из него балерина - потенциал у меня, видите ли, слишком большой (в том месте, о котором вы подумали он у меня совсем не большой, так что я чуть было не поверила), а также "как ваш МЧ относится к командировкам...а если на неделю...а если на 2...каждый месяц... спрашиваю "а какие могут быть командировки у офис-менеджера", ну после чего, собственно, последовала предыдущая реплика. Хотя, как я поняла, перспектива у секретаря - только в продавцы. А с з/п вообще непонятно...говорили 3. Спрашиваю у ВВ: я далеко не меркантильная личность, и для меня приоритетом является надежность компании, но я хочу четко понимать свои дальнейшие перспективы и ожидания по з/п, чтобы не питать иллюзий и как-то планировать свою жизнь (это я после "Высоцкий консалтинг" такая дотошная стала). ну как-то так спросила. он (после некоторой, совсем нелепой, вставки) говорит, мол, а сколько ты хочешь (предлагалось четко 3 на ИС). ну я девочка скромная, говорю, вот, у меня в резюме написано от 3500. на ИС 3500, после от 4000. Хорошо, говорит. Такое ощущение, что с него любую можно требовать. Че я 5...6...10 не сказала) Но не факт, что ее выплатят, правда ведь) Вот еще интересно: тому, кто сам уходит с ИС, какие-то деньги платят?..

Желания проверять нет, так что, извините, не подскажу.

Проработала там около года

По порядку: Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании - иначе как быдло, которого не назовёшь (простите за мой французский) Собираясь на собеседование в Стеклоприбор и не надейтесь привычно рассказывать о себе и о своём опыте. Будьте готовы к двухчасовому концерту "Трахтенберга"

Бред сивой кобылы, мат на мате....

Совсем забыла, на собеседования как правило приглашают по 5-6 человек! В обязательной программе экскурсия по офису

Цирк ещё тот. Особенно умиляют рожи сотрудников, которым всё это порядком оста....ло. (В день такие экскурсии проходят не менее 30 человек)



В конце концов, если у ВВ откроется третий глаз и Вам "посчастливится" попасть в эту чудо контору - на следующий день вас пригласят на стажировку (можете вы выйти не следующий день или нет никого не волнует)

Если вы претендуете на работу менеджера по продажам дело будет обстоять таким образом : Утром (не позже 8:45) вы должны быть в офисе, куда вас посадят неизвестно, не исключено, что будут пересаживать с места на место в течении дня. К 9:30 раздуплится какой-нибудь менеджер и принесет вам каталог продукции, ГОСТы и ещё какой-нибудь макулатуры, которую в течении дня вы будете тупо зубрить, чтобы в конце дня сдать "экзамен"

За весь день к вам вряд ли кто-то подойдёт и предложит какую-либо помощь, всем абсолютно фиолетово, потому что таких как Вы в месяц по 30 человек приходит. Во второй половине дня вас к себе в кабинет вызовет ВВ, дабы поинтересоваться как у вас дела. Продолжатся это будет в районе 20-30 минут, сесть вам никто не предложит. Вы будете стоять посреди кабинета как вкопанный и слушать всё те же бредни генерального.

В 18:00 из офиса никто не уходит. В 18:30 начинается общее собрание, коллективное прослушивание нового альбома Гришки Лепса



Сокращенных рабочих дней не существует!

Что касается з/п - да, она стабильна! Вот только о повышении не может быть и речи! Если вы подойдёте с этим вопросом к директору - вас могут попереть в один счет. ВВ любит повышать зарплату с "барского плеча" по собственной инициативе!

Что касается официального трудоустройства - и не мечтайте!



По поводу увольнений, каждое третье собрание ВВ любит ткнуть пальцем в "самое слабое звено"

Объяснения причины увольнения не ждите!

Вы можете узнать о ней, через пару дней от своих бывших коллег. Поскольку высказаться биг босс может только за спиной!



Раньше, до смены руководства, в Виктере всё было совсем иначе, компания развивалась и процветала, на работу брали адекватных людей, но с каждым годом всё веселее и веселее)

да. комменты не слабые...Что касается последнего положительного - скучаете -так. чего уходили? На счет стресса устойчивости и тестов - я 5 лет изучала психологию и работу с людьми в ВУЗе - методики. которые применяют некоторые руководители и HR - сорри, но не налазят НИ КУДА!Так же работала как HR - не один год -так. что знаю толк в деле подбора и оценки персонала. Если человек позволяет себе не корректно выражается при собеседовании - это не специалист точно и бред, кто говорит, что это проверка - что проверять - уважаешь себя и людей или уровень воспитания??! Я уже побывала в одной крупной компании на собеседовании - меня в жизни так не унижали. ни где и не когда - можете даже прочесть тут отзывы - Эпицентра - надеюсь поймете меня. А глав. HR - по информации психолог. что под огромным вопросом и еще и юрист...Туда уже люди на экскурсию ходят))

Спасибо всем за информацию. Должна была идти к ним на собеседования -теперь точно не пойду))

Только беспокоит одно -а есть ли сейчас вообще достойная работа и работодатели?Кто знает - сообщите)))