Интербудмонтаж

1Проживание- полная з...ца общага по 6 человек если проходка в ощаге штрафы за все не там помыл руки 1000 не в тот выход вышел 1000 помыл посуду в умывальнике2000 и т.д. если путеец тогда общага по8-12 человек в комнате и при этом грызут клопы.
2Питание: 16 марта утро-макароны с сарделькой обед-пюре с потрохами и салат аля мимоза ужин макароны с котлетой 17 марта утро-макароны с фаршем с вчерашней котлеты обед-вчерашние макароны с вчерашней котлетой(котлета уже припахает) вчерашний салат(уже прокис)и так каждый день,
3Рабочую одежду не стирают уже 2 месяца
4при увольнении высчитывают все еду. патент. спецодежду и просто все в общем еще должен останешся поэтому люди получают зарплату и просто убегают.
5текучка бешеная за день убегает до 50-60 нормальных людей на их место набирают всех подряд лиж бы набрать, очень много наркоманов алкашей и других отходов
6Руководство какбы специально старается чтобы люди убегали при этом отмывая деньги на нашей еде на нашем жилье. на твои проблемы им насрать домой не отпускают попадаеш реально в исправительную колонию общего режима
Хотите чтобы вас гнобили кормили отходами вам к нам к таким дуракам как я которые здесь работают и это терпят

Основная проблема фирмы: ретроградная коллегиальная модель управления, использование скрытых ресурсов (в нашем случае: люди бесплатно выполняют большую дополнительную работу, передача обязанностей подчинённым, люди тратят время и силы, не получая ничего взамен, обещают двойной оклад, а получаешь ноль, задержки по зарплате - пускают в оборот), что может принести пользу только той фирме, которая собирается завтра закрыться, в долгосрочной перспективе это есть ВРЕДИТЕЛЬСТВО, так как вымывает спецов, те, кто остаётся, превращаются в слизней. В офисе работает людей больше, чем занято на производстве.

Короче для спеца выбор простой: либо уходишь, либо начинаешь заниматься халтурой.

А потом гл.инженер ещё недоволен, мол, почему ты без энтузиазма воркаешь.

Мотивации не создается никакой, туркмены работающие и не работающие могут получать одинаковую зарплату. У них тогда закономерный вопрос возникает: зачем работать? На косе держали раньше, не знаю, как сейчас, толпу туркменов за 800 манат в месяц, те за такие деньги работать не хотят, в итоге выполняют работу, которую мог бы спокойно сделать один за 1500 манат.

Фирмой командуют люди в погонах, единственно, кто на своём месте - гл. инженер, да пару начальников.

Главный антигерой, вредитель и паразит: Ткаченко А.Б., неубиваемый "фаворит Петрука", сколько начудил (не будем портить жене и родственникам настроение), а всё при должности по воспитыванию "скота". Каждые десять минут вместе с юристом, чтоб скучно не было, выходит в курилку смолить сигарку, при этом учит соблюдать рабочий график остальной планктон. Мониторит всё что движется, в том числе и финансовые потоки Интербудмонтажа. Бедные работяги, сколько уже натерпелись, сколько проклятий в его адрес было произнесено. Срезает переработки, премии работягам как справедливо, так и чаще - нет.

Что хуже всего, с обычными работягами и ИТР не рассчитываются по премиям и переработкам при увольнении. Обычная история:

Знакомый Миша из-под Ровного, водитель, перед увольнением месяца три работал без выходных с 8 утра до 8 вечера. Начальник заставил даже за день до отлёта работать после 16.00, Миша боялся провиниться, всё мечтал купить дорогой смартфон дочурке Марийке, короче жене - мороженое, детям - цветы, выполнял любой каприз, лишь бы не было повода наказать его. Переработок накопилось сами понимаете немало. В итоге, перед отлётом, в бухгалтерии, Вера Васильевна, старая к***а, ярая поцреотка Украины, объявляет, что ничего по нему не приходило, он к начальнику - тот говорит, что давно уже всё отдал. Далее следует карусель, Миша улетает несолоно хлебавши.

Это обычная история, где обычным людям выдают обходной, где уже написано, что перед тобой задолженности нет. Так что советую решать вопросы с задолженностью за несколько дней до увольнения, ничего не бояться, Вера Васильевна, та, что при входе в бухгалтерию сидит на 10 часов, скажет вам с недовольным видом, что она занята, пусть вас это не смущает, - она просто уже почмакивает в предвкушении несложного гешефта. Но учтите, что это крышуется ниже и вышеупомянутым персонажем.

Другая, не совсем обычная, история: однофамилец Ткаченко получил переработку не в кассе, не в бухгалтерии, как положено, а из рук самого Ткаченко, который подписывает обходной предпоследним, отдал всё как положено, не урезал.

Ещё история: родственники бонз, даже не при увольнении, а при отъезде в отпуск, забирали задолженность в бухгалтерии, без скандалов.

Те, кто живут в Александрии, отнеситесь с юмором, когда Вам будут рассказывать о номерах с холодильником, телевизором, прочими удобствами, о подъёмных. Деньги нужно брать с собой по-любому, какие бы песни Вам ни пели. 200-300 баков хотя бы. 100 долларов уйдут сразу: на туалетную бумагу, мыло, порошок, ... Ибо задержки по зарплатам большие. Больше полугода. То же относится и к тем, кто устраивается через Киев, Маняхина. Я присутствовал во время обработки одного клиента, песня льётся рекой. Маняхин и ко отрабатывают свои бабки.

Зарплаты при увольнении пока выплачивают, стараются в гривнах. Как дальше - неизвестно.

Времена тяжкие, кредиты брать нереально, поэтому фирма пускает в оборот ФОТ.

Подходит окончание строительства, сроки затянуты, поэтому пытаются выжать всё, что можно, всеми правдами и неправдами. С тех, кто занят на основных направлениях сейчас спрос высокий, начали лететь головы даже засидевшихся старых ленивых псов, у которых, казалось броня четыре пальца. Если ещё полтора года назад, люди на косе могли просиживать неделями в колодцах, потому что нет анкеров или ещё чего, то сейчас такой лафы уже нет.

В столовке кормят отвратительно в основном, иногда перед приездом Петрука, разнообразят. До приезда в Туркменистан я не знал, что такое макароны по-флотски, теперь знаю. И запомнил на всю жизнь.

Интернет дорогой - 3 маната за 50 Мб. Симка стоит легально 35 долл. Звонить из Украины намного дешевле, чем наоборот.

Летом жарко, но человек такая скотина, что привыкает ко всему.