зокрема щодо цієї посади. ВраховЗарплата на середньому рівні ринку праці.
+Компанія прагне підтримувати корпоративний дух, наприклад, шляхом привітань з днем народження та іншими святами.
+Всі етапи виробництва в одному
- Бухгалтерія була викликом у цій компанії: рахунки можуть затримуватися на кілька днів, а завантаження документів в електронні системи також триває відповідно довго, що призводить до незадоволення клієнтів.
-недостатня увага до розвитку своїх працівників. У порівнянні з іншими компаніями, де надаються можливості для навчання, тренінгів та кар'єрного росту, у цій компанії відчутне відсутність ініціатив з цього питання. Працівники не отримують достатньої підтримки у розвитку своїх професійних навичок, що може впливати на їхню мотивацію та відчуття власної цінності в компанії.
-працівники пліткують,кожен намагається очорнити іншого,і це в більшості не по робочим моментам,а як особистість і цим займаються майже всіх хто працює АВС-КРЕАТИВ в тому числі керівництво,це можна сказати "корпоративний стиль"
-Якщо клієнти хоче щось замовити не зовсім стандартне або знаходить брак на виробах і заявляє про це компанії,вибирає іншу компанію із більш вигідніших умов співраці він іменується керівництвом компанії самими не лицеприємними епітетами,звісно ж поза очі.
-Вихід на вихідні в кращому випадку по тарифу звичайного робочого дня,а в більшості взагалі безкоштовно і сприймається як належне.
-Висока текучість кадрів: за 1.5 роки пішло 8 менеджерів та кілька конструкторів і технологів.
-Відсоток від продажу можуть не виплатить тому що в цій компанії,він виплачується за примхою керівництва як мені повідомив директор Володимир.
-Відпустка всього 14 календарних днів і коли зручно керівництву, за 1.5 роки вдалося взяти всього 5 днів,а коли попросив 2 дні то вислухав який я поганий менеджер,а на аргумент що я майже місяць працював по вихідним(безкоштовно ),відповідь-це твої проблеми.
-Негативне ставлення до лікарняних та вимоги працювати незважаючи на захворювання.
-Звільнення виявилося дискримінаційним та негідним. Керівництво звинуватило мене в крадіжці клієнтів і замовлень, проте не могли надати обгрунтовану відповідь на те, які саме замовлення та клієнти були "викрадені". Замовлення, які були передані іншим особам через цінові або якісні обставини, також списувалися на мою зраду.Крім того, в компанії не виплатили мені зароблені кошти. Незалежно від того, чи звільняється людина самостійно, чи її звільняють, вона не може покинути цю компанію із гідністю. В моєму випадку навіть директор загрожував мені, заявляючи, що знає, де я живу, і погрожував вислати мене на "передок". Це говорить про серйозні проблеми в компанії та неуважне ставлення до співробітників.


Якщо ви шукаєте нові враження, то це місце може вас зацікавити, але якщо важлива стабільність роботи та дружня атмосфера, краще шукати інші варіанти