Язык: UA RU

Каталог компаній Рейтинг Правила сайту

Рейтинг компанії:

Інші назви:

Аква Маркет, Оазис

Телефони:

(044) 455-88-38
(044) 593-3-777

Email: [email protected]

Сайт: aquamarket.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг

Регіони присутності

Киев Харьков

Компанія переглянута: 21378 раз

АкваМаркет

15 место среди компаний, которые могут обмануть

Інтернет-магазин АкваМаркет пропонує широкий вибір артезіанських вод, а також товарів для дому та офісу. Замовити воду, кулер, продукти, засоби для прибирання, прання і багато іншого Ви можете в нашому асортименті. Наш call-centre працює для Вас цілодобово, тому замовити товари Ви можете в будь-який час. А ми доставимо Ваше замовлення в будь-який зручний для Вас день.

Рейтинг компанії:

Інші назви:

Аква Маркет, Оазис

Телефони:

(044) 455-88-38
(044) 593-3-777

Email: [email protected]

Сайт: aquamarket.ua

Сфера діяльності :

Надання послуг

Написати відгук про АкваМаркет

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Email

Відгуки співробітників про роботодавця АкваМаркет (62)

Наталия

Мiсто: г. Киев

13:03 09.11.2015

Плюси в роботі

Пришла в компанию в начале лета. Выбрала сначала, что б удобно ездить было, так как еще учусь и от учебы как раз недалеко. Что понравилось возможность выбрать удобный график (как раз до девяти работаю мне удобно). Коллектив молодой, веселый - мне это важно и заработать можно.

Негативні сторони

Очень много информации как для первого дня обучения…

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев, пер. Ахтырский

13:49 30.10.2015

Плюси в роботі

Офис в нормальном бизнес центре, есть кухня (можно приносить обеды с собой, холодильник, микроволновка есть) и в том же здании столовая. Попадаются хорошие люди в коллективе.

Негативні сторони

Ничего из обещанного на собеседовании не сошлось с действительностью, поэтому ушла. Одним из главных моментов - по семейным обстоятельствам мне это важно - было условие,чтобы 2 выходных были подряд (в идеале сб-вс, но как выйдет). Менеджер,который проводил собеседование, сказал - а как же иначе, мои менеджеры должны отдыхать по выходным, график пн-пт. И в первую же сб сказал всем выйти,т.к. приказ начальства, не выполняем норму. При этом сам не появился.

О ЗП: за отработанное время мне не заплатили, и ладно бы так, но когда сказала менеджеру,что ухожу, он подчеркнул,что мне оплатят и отработанные дни и продажи,которые у меня были. Опять пустые слова.

Если хотите не быть уверенным в своей зарплате, не иметь возможности планировать свои выходные, радоваться исключительно процессу впаривания товара клиентам и со временем становиться ограниченным человеком,зацикленным только на продажах - это компания для вас.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

11:31 21.08.2015

Плюси в роботі

-Скорее всего, Вас возьмут на работу

-График

-Недалеко от дома

Негативні сторони

-Нету мин ставки

-Коэффициент делается не по дням, а за все время (можешь день поработать хорошо, а потом выйти в пн утром, когда нет людей - и все)

-ЗП жду до сих пор

-*бут мозг как только могут

-Не думают о сотрудниках, интересует только заработок

-С опозданием и ЗП и ведомость по ней

-Обещали 3000/месяц, в итоге на них надо пахать и пахать

Не советую идти сюда. И вообще в компании, где нет мин ставки.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Дарья

Мiсто: г. Киев, Васильковская

11:32 11.08.2015

Плюси в роботі

Я не могу понять какие глупые люди могли оставлять такие отрицательные отзывы. это же как нужно было работать, что бы компания вам не понравилась. ВСЕМ кто читает - скорее всего этих людей просто напросто уволили и жизнь обидела.

Обязанности- оператор на холодной базе.

ЗП- для короткого дня - очень высокая. 3500 думающий человек получит не напрягаясь.

Карьерный рост- выше всяких похвал. если работаешь хорошо и с головой дружишь - тебя ценят , повышают.

Условия работы- в июне 2015 переехали в новый офис БЦ Виктория Форм. спокойно можно назвать лучшим колл-центром в Украине. В общем думайте, решайте кого слушать, но точно не тех кто пришел на собеседование только и не прошел его=)

Негативні сторони

Не очень хороший вводный курс , и маловато тренингов.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

21:35 29.07.2015

Плюси в роботі

Да какие они там

Отзыв тупо -100

Негативні сторони

На собеседование куча не нужной бумажной волокиты типа анкеты и вдобавок собеседовала имхо барышня Мария Критская начальник как она представилась час блабла и типо мы вам через неделю перезвони не перезвони ли даже через месяц написал письмо им и на адрес электронный и на фактический ответа нет наконец то дозвониться написал матов минут на пять и отключился но думаю не помогло

Відповісти

никто

Мiсто: г. Киев

20:17 27.07.2015

Плюси в роботі

не успел понять , что и как

Негативні сторони

собеседование создало впечатление шарашкиной конторы. все речи попахивают сетевым маркетингом, " будешь зарабатывать станешь успешным блабла" а на деле ноль информации по сути. только речь о том какая крутая у нас компания и какие мы крутые как мы развиваемся и что наша вода чуть ли не целебная

на вопросы организационного характера девушка HR отвечала как нехотя, лучше ж рассказать о компании не так ли ;)

и , уважаемая Алина, проводя собеседование, снижайте темп речи до удобного собеседнику, ваше тараторение , в котором еле уловимы слова " успешная компания" сбивает с толку и мешает вообще сосредоточится, забивание баков как в сетевухе

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

19:33 20.07.2015

Плюси в роботі

Хорошый колектив

Негативні сторони

Отношение руководства к подчиненным пофигистическое. Не идите сюда работать!на минимальную (не хорошую,а на хотя бы несчастных 3тыс грн) надо ещё хорошенько попахать.причём на такую зарплату ещё будут е.ать мозг как тебе работать. Текучка огромная,постоянно набирают кучу новых людей. Отношение к подчиненным как к стаду - воздуха в помещении нет,постоянно проблемы с компьютерами, программой,наушниками и т.п. по сути работа для студентов на пару месяцев. Руководство постоянно либо врёт,либо недоговаривает как клиентам так и сотрудникам. Если хотите чувствовать себя ценным сотрудником-ищите другую компанию

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев

18:24 12.06.2015

Плюси в роботі

Нет.

Есть возможность устроиться без опыта работы, получить его и уволиться.

Негативні сторони

Она же "политрейд", она же "ситимаркет", она же "KSB-Global". Компания достаточно молодая, однако быстрый рост не пошел на пользу корпоративной культуре.

- ЗП платят только через месяц (25-го числа) после отработанного. Первую ЗП получите через два месяца, если прийдете в начале месяца.

- ЗП может выплачиваться не полностью. Бывали частые случаи, когда человек не дополучал 100-700 грн к ЗП, по ошибке бухгалтерии. Получить эти деньги в пооследствии очень тяжело (не всем удавалось). в целом очень плохая работа бухгалтерии и отдела кадров.

- Рабочее место не комфортное.

- Обещают сотрудникам пару бесплатных бутелей воды в месяц. Но не всем возвращают деньги за воду.

- Огромная текучка кадров. За пол года в маленьком отделе сменилось более двадцати людей.

- Начальство считает сотрудников "быдлом".

- Сама компания не пользуется уважением среди конкурентов, так как играет не честно на рынке.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним Аноним

Мiсто: г. Киев, возле метро

23:38 11.06.2015

Плюси в роботі

Ребята, всем хочу сказать, знайте в компанию приходят ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просиживать свои "штаны". Если у вас есть желание, потребность получать достойные вас деньги, заметьте достойные вас деньги, вы энергичны и ставите перед собой определенные цели, вам сюда, у вас есть возможность проявить себя, все с чего-то начинали, пускай это и незначительная должность.

Негативні сторони

Нужно работать)))

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев, Руденка 6а

19:33 08.04.2015

Плюси в роботі

Офис хороший а остальное так себе.

Негативні сторони

Очень молодой коллектив. Но очень требовательные к данной должности менеджера по продажам. Нада всегда разговаривать на все 100% на русском. Мы же в Украине.а не России.

Я согласна есть люди которые не понимаю то с ними можно говорить на русском,а в общем на украинском у них нельзя. И з/п то 3000 тис. ставка говорят по телефону. Но в итоге ее нада ищо заработать,а если не заработать то будет ищо меньше.

Відповісти

Михаил Кипариси

Мiсто: г. Киев

20:53 29.01.2015

Плюси в роботі

1. Можно приставать к девочкам, которые находятся у тебя в подчинении и брать их тем, что можешь влиять на их заработную плату. Устраивать разные конкурсы, типа кто сегодня продаст больше всего бутелей, и давать бонусных 100 грн.

2. Был хороший дружок (Леша) - 20-летний начальник (такой же, как и я).

3. В любой момент была возможность под розпись взять немного денюжек до зарплаты (правда в 90% случаев денюжек не было).

4. Добивался успеха тем, что зализывал своему начальнику (увы, мужик был) и старался HR (там девушки, но так себе).

Негативні сторони

1. В моей ячейке (там, где сидят менеджеры по продажам) вечно воняло пердежом. И главное - непонятно кто. В маленькой комнате - человек 30 и еще 30 через перегородку, подумать можно на любого. Окна открывать нельзя, потому что упираешся в стену здания и трубу, где живут, плодятся и умирают голуби.

2. Постоянно задерживают зарплату - часто приходилось падать на хвост своим подчиненным, чтобы нормально поесть (без Леши, конечно).

3. Корпоративы - собрал со всех по 100 грн, потом набухался за них и пришлось искать бабло, чтобы раздать назад.

А так, в принципе, все довольно неплохо.

Леша, если ты это читаешь, - напиши меня.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Сергей

Мiсто: г. Киев, ООО "Аквамаркет", ООО "Экотроник", ООО "Айсшок"

13:56 04.01.2015

Плюси в роботі

Много адекватных и позитивных сотрудников, но увы из-за текучки, общения хватает не на долго...

Можно быть полным бездельником и недалеким, но если умело это скрывать - то можно неплохо просиживать рабочее время и иметь свою минималочку..))

Негативні сторони

Если вы ищете компанию с рабовладельческим строем - вы ее нашли!

Руководство - два самодовольных и самовлюбленных павлина, которые возомнили себя великими бизнесменами, одев на себя дорогие костюмы, хотя замашки мелких спекулянтов 90-х это не скрывает.

Оплата - ЗП "черная", с кучей непонятных штрафов и вычитов для возможности держать в постоянном страхе сотрудников и ничего не быть для них обязанным. Система начисления - тоже понятна не каждому и непрозрачная, что-то насчитали, как-то насчитали, когда-то выплатили. Выплата - вообще отдельная история, с постоянными смещениями и опозданиями по срокам.

Компания - Для руководства - понятия "сотрудник" просто не существует, понятие есть одно - все вокруг рабы, которые должны быть счастливы от того, что их "наняли" и не важно сколько за это платят и как к тебе относятся, такой себе сугубо бизнес по-украински в самом наихудшем понимании.

Большая часть руководителей- прихлебатели и жополизы, которые сумели подстроиться и быть угодными, не взирая на умственные способности и профессиональные качества. Есть много и адекватных сотрудников, с которыми можно нормально работать и общаться, хотя текучка просто сумашедшая, очень много студентов. Собственно наверное для них - это оптимальный вариант, пришел, поучился, получил опыт и пошел искать нормальную компанию.

Корпоративная культура-просто "0". Руководители отделов даже дни рождения своих подчиненных не знают, если сотрудники сами не проявятся и не выставятся. Никаких премий, поздравлений и т.п. ожидать не стоит.это дорого для компании, да и зачем..текучка же постоянная...Кстати говоря - это и есть одна из стратегий - постоянно набирать новый персонал, что бы всегда можно было заменить любого сотрудника.Примитивное мышления и очень недальновидное, но особо дела никому до этого нету...

Система штрафов-отдельная история. Будьте готовы платить за все, за что решит руководитель.

Мотивации - ее просто нет, ни на уровне мат. поощрений, ни на уровне карьерного роста. И никто особо и не париться ее внедрять.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Аноним

Мiсто: г. Киев, Киев

09:19 17.12.2014

Плюси в роботі

нету

Негативні сторони

Была в этой чудо компании. Просто "говно",другим словом это не назовеш. На собеседовании присутствовали девушка и директор(наглый парень с чашкой кофе которое все время сербал). Девушке он сразу сказал записывать все что я говорю,а сам задавал наводящие вопросы по опыту прошлых компаний,девушка записывала каждое слово(что делали,как делали ,а мотивация как,а логостика как работает) и при этом что компания у них работает давно.

ОНИ ПРОСТО ПОЛУЧАЮТ БЕЗПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ приглашая ВАС на так называемые собеседования.

НЕДЕЛИТЕСЬ СВОИМ БЕЗЦЕННЫМ ОПЫТОМ с этими ублюдками,вы как сотрудники им не нужны.

И когда я заметила это,задала вопрос на прямую(ВЫ НУЖДАЕТЕСЬ ТОЛЬКО В КОНСУЛЬТАЦИИ И ВАМ СОТРУДНИКИ НЕ НУЖНЫ?)

ОТВЕТ; Спасибо за собеседование! и присербывал свой кофе дальше.

НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ! УБИТОЕ ВРЕМЯ.

Відповісти

Оля

Мiсто: г. Киев

17:06 24.11.2014

Плюси в роботі

может и есть :)

Негативні сторони

Я не работала в компании и не была на собеседовании, но просматривала вакансии, и вот наткнулась на этот сайт, почитала отзывы, и вижу, что каждый отзыв опровергает _HR ))) И судя по ее комментариям все тут работать не умеют, одна она такая умная. Вы б лучше учли все эти комментарии и поработали над ошибками, будьте компетентней!Интересно, а мой отзыв тоже прокомментируют....!

Відповісти

Катерина

Мiсто: г. Киев, Аквамаркет,метро Позняки

20:26 18.11.2014

Плюси в роботі

только хороших офис

Негативні сторони

пришла на собеседование.

эйчар девушка лет 20... без особого интереса и квалификации начала спрашивать общие вопросы .Потом пригласила пообщаться с директору по продажам.А это особое впечатление...Вышел парень лет 20 и с умным видом начал просить продать ему ручку/бумажку/кватиру...Ну поговорила с ним.Потом я спросила какие у них методы продаж.Он начал рассказывать ,что он мне сможет продать что угодно.Ну ок.Он начал мне продавать со слов :"здравсвуйте,вы выиграли воду....и бла-бла-бла".На этом я сказала,что у меня нет времени и до свидания. В итоге видать понизилась круто самооценка и он сказал "мы вам перезвоним".

короче суть морали: работают неквалифицированные глуповатые сотрудники,которые ищут людей еще глупее себя)

Відповісти

Василиса Петровна

Мiсто: г. Киев

22:08 10.11.2014

Плюси в роботі

Как обычно и бывает, отзывы оставляют только судьбой обиженные люди.

Для того, чтобы не найти друзей в компании, нужно быть совсем уж социопатом. Коллектив дружный, и если снять пелену гнева и обиды, то можно разглядеть, что сотрудники ходят на обед целыми компаниями из разных отделов. Почти каждую неделю на кухне стоят торты, которыми всех угощают именинники. Наверное, они это делают это исключительно ради рабочей специфики, потому что каждый сам за себя.

Насчет материальных благ: удобное расположение офиса, комфортное и оборудованное всем необходимым рабочее место. Есть кухня с микроволновкой, холодильником и кофемашиной. Кофе иногда заканчивается, будьте к этому готовы и не падайте в обморок! В конце концов, по всему офису размещены кулеры с водой, так что от жажды никто не умирает, и вода в офисе не заканчивается никогда.

Социальный пакет и льготы: бесплатная вода домой после испытательного срока и скидка на годовой абонемент в Коллизей (то ли 20%, то ли 40%). Если придерживать стандартов обслуживания, то можно премию получить.

Насчет штрафов: да, есть штрафы за опоздания. Но если вы заранее предупредили руководителя, что по какой-либо причине задержитесь, то ничего вам за это не будет. У нас в колл-центре ничего подобного не было!! Все все понимают.

Перспективы работы такие, что в первую очередь на новые позиции рассматриваются кандидатуры из резерва. Если целеустремленно работать и поддерживать хорошие отношения в коллективе, то можно добиться повышения достаточно быстро.

Показати повністю

Негативні сторони

Туалетной бумаги и правда нет. Я понимаю, что обеспечивать бумагой весь этаж накладно, и предлагаю поставить перед выходом из офиса рулон, чтобы каждый мог оторвать, если надобно.

А еще работать придется(((((

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Александр Анескажу

Мiсто: г. Киев, г.Киев

17:18 06.11.2014

Плюси в роботі

Сначала были когда пообещали по телефону з/п 4000-4500 гр в месяц.

Негативні сторони

Прочитал ваши отзывы за что вам огромное спасибо и...желание отпало завтра ехать.Та и так понял что там таких как я завтра минимум 20 человек будет.

Відповісти

Бывший Сотрудник

Мiсто: г. Киев, Аквамаркет

15:42 13.10.2014

Плюси в роботі

Коллектив и корпоративная культура: несмотря на все попытки руководства "разделять и властвовать", в компании еще сохраняются очаги нормального общения и взаимопомощи (будь то по работе либо морально).

Начальство и его уважение к сотрудникам: если Вам не чуждо зарабатывать свой авторитет подхалимством и прихлебательством - велика вероятность заслужить благосклонность высшего руководства, в добавок с приличным окладом.

Рабочее место и условия работы: удобное расположение офиса (10 минут от метро Позняки), отдельно отведенное рабочее место (стол, стул, компьютер, телефон). Так же радует щедрый жест компании - чай, кофе, питьевая вода и туалетная бумага для тех счастливых сотрудников офиса, которые успеют застать данные блага до 11:00 утра.

Социальный пакет и льготы: в случае, если вы располагаете деловой хваткой, Вы все таки сможете выбить себе 2-е недели отпуска за весь год. Вряд ли 2-е недели в ряд, но все таки отдохнуть Вас возможно отпустят. Конечно не в первый год работы, учитывая большую текучку кадров, непосильный объем работы и отсутствие замены для Вас. Так же радует, что з/п все таки выплачивают, пусть не вовремя, не часто и частями, с невыгодным для Вас перерасчетом (если Вы не на ставке), но платят. Так же, в самых критичных случаях, велика вероятность взять небольшую сумму в кассе, под роспись. Последние два года в компании практикуется выплата 13-й з/п (30 % от Вашего среднего ежемесячного дохода), что можно расценивать как премию за все усилия. Самый яркий и позитивный момент в компании - корпоративы (либо новогодний и майский, либо только майский), на устройство которых компания не скупится. Это те самые редкие и ценные моменты в работе компании, когда руководство бывает близко к "своему народу" и дает своим сотрудникам ощутить себя тем самым звеном, которое вершит благие дела на благо компании, за что, в результате нелегкого труда за весь год, может почувствовать себя в компании человеком.

Перспективы работы в компании: изначально, устроившись на руководящую должность, при должных навыках жертвовать другими во благо себе - перспектива сохранить за собой должность у Вас есть. Для остальной серой массы, которая трудиться не покладая рук, жертвуя своими нервами и здоровьем - велика перспектива в конечном счете быть уволенным за невыполнение очередного (призрачного плана), но с величайшим чувством радости и покоя на душе. Работа в данной компании - тот счастливый случай, когда Вы можете отработать свою карму еще при жизни.

Показати повністю

Негативні сторони

Коллектив и корпоративная культура: любую сплоченность стараются минимизировать и свести на нет, дружеские отношения в коллективе не приветствуются, аргументируя тем что каждый человек работает сам на себя (и за себя) и общение в компании должно иметь исключительно рабочую специфику.

Начальство и его уважение к сотрудникам: в большинстве отделов, руководящие должности занимают прихлебатели и лентяи, видимо чья основная обязанность - переваливать львиную долю своей отчетной работы на плечи младшего сотрудника. В случае Вашей работы на износ при 100-% отдаче, Вы все таки можете рассчитывать на "спасибо" и совсем невеликий прирост в з/п с горьким ощущением того, что Вас явно недооценили.

Рабочее место и условия работы: утром и вечером зимой холодно, так как экономные хозяева офисного центра отопление на ночь выключают. Летом очень ощутимый дефицит кислорода + жара (учитывая количество людей в помещение на квадратный метр), в связи с тем, что те же экономные владельцы помещения не считают нужным тратиться на профилактику системы кондиционирования, а бережливое руководство компании за свой счет данную проблему решать не собирается из принципа. Что касается кофе, чая и прочих мелочей, которые компания предоставляет сотрудникам "бесплатно", то количество данной продукции весьма ограничено, учитывая что расчет закупки не изменился за 2-а года ни разу (при том, что количество сотрудников в офисе увеличилось в 5-ть раз).

Социальный пакет и льготы:

Действует система штрафов (святая инквизиция в виде пропускной карточной системы):

1. Опоздание от 6-и до 30-и минут -25 грн.;

2. Опоздание от 30-и до 60-и минут -75 грн.;

3. Опоздание от 60-и минут до 4-х часов -пол дня (в грн.);

4. Опоздание более 4-х часов - прогул (снимается с з/п сумма за целый день - в среднем, при з/п в 4000 грн. Вы отнимаете от з/п 180-200 грн.);

5. Забытая карточка -50 грн.

6. Система штрафов работает так же в обратном порядке - ранний уход так же, как поздний приход.

В данном случае Ваши поезди к врачу, по делам семьи и прочее - Ваше личное дело, больничные листы не рассматриваются - так как силы не имеют. Рассчитывать на отпуск более 2-х недель в год нет смысла.

Все песни на тему "карьерного роста" чаще недосягаемая высота, которой в компании вообще нет. Исключение имеют новые направления и расширение отделов (добавление вакансий другой направленности).

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Ирина

Мiсто: г. Киев

12:45 29.07.2014

Плюси в роботі

Нет

Негативні сторони

Позвонили, пригласили на собеседование. Вначале согласилась, а потом проанализировали и решила не идти.

Так нет, они названивают и названивают: "мы заинтересованы Вашей кандидатурой...тра-ля-ля".

Они не помнят, кому звонили что-ли?

Відповісти

менеджер по корпоративным продажам по работе с юрлицами

Мiсто: г. Киев, Руденко 6а

14:39 25.06.2014

Плюси в роботі

остался негатив как обманывают людей-Аквамаркет, Айсшок, Экотроник учредители одни и теже лица

Негативні сторони

прошел собеседование з\п 4000 грн это ходить по выделеному району или 6000 грн звонить и догавариваться на встречи! пригласили на недельное обучение, оформаленеие пообещали после обучения, потом после испытательного срока, говорят прояви себя, а уверености в завтрешнем дне нет, не знаеш то ли заплатят тебе толи не заплатят, как тебе вылаживаться вот и работаеш как платят, а потом тебе говорят спасибо да ты сделал базу, но не выполнил план сначала 200 бутылей, потом 500 , потом 1100 бутылей а з\п на убывание которую не платят 6000-5000-4000 идо 1000 не ведитесь

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Киев Харьков

1
2
3
4