Алеф Виналь

По приходу работать в данную компанию устраивало абсолютно всё:дружный коллектив,чёткое понимание поставленных задач,была стабильность,понимающее руководство.Коллектив долгие годы был неизменным,люди хотели работать,и получали благодарность за свою работу.

Что же произошло?Со сменой руководства,персонал ни во что не ставят,текучка людей-ужасная!А как же громкие выражения о стабильности компании?Или текучка персонала это норма,да и вообще о какой команде профессионалов может идти речь?

Главная цель-как хотите,так и делайте,любым способом.

А как помочь или подсказать-так сразу бездарности,хотя руководители сами не знают как и что сделать,твердят лишь мол:"мы номер 1,мы классные,мы лидеры".Где лидерство?В бесконечном замыливании глаз,в наплевательском отношении?

Очень жаль,что как раз таки профессионалов компания теряет,жаль что за несколько лет в компании начал твориться такой бардак,и очень жаль таких "душевных и понимающих руководителей",которые считают себя царями,ни во что не ставя других